多重残疾人就业会比一般人困难吗？

Question

我是一级残疾人，有残疾人证，5岁就办的一级残疾人证

Answer 1

会的，多重残疾人就业比一般人困难
当前，残疾人就业面临的难点主要有以下几点：

1未把就业作为保障残疾人民生及社会权利的当然内容。大部分人仍以慈善的、特殊优待的思维看待残疾人就业问题。在这种习惯思维的指导下，残疾人就业更多的是被视为残疾人福利问题，在实践中很少将残疾人作为一个特定的社会群体加以统筹考虑，各用人单位录用残疾人的积极性也不足。2残疾人在就业过程中缺乏自主性的现象。与身体健全者相比，残疾人因为身体残障的原因，在就业中不可避免地要遇到各种困难。一方面由于就业机会不均等、社会歧视以及设施欠缺等原因，绝大多数残疾人并不能像健全劳动者一样在劳动力市场上自主择业。另一方面，社会上长期形成的残障观念使得残疾人不能够正确、客观地看待自己，许多人参与社会、参加就业的积极性不高，各类机构在为残疾人提供就业服务的过程中，也很难从残疾人自身的意愿出发，帮助其自主就业。3就业思路过窄，就业方式和范围存在局限。残疾人就业仍然停留在传统的、低端的劳动方式和领域，难以满足现代工作岗位对较高层次劳动力的需求，过分看重“是否就业”结果，对残疾人的就业过程和质量考虑不够，残疾人中的就业者虽然一定程度上解决了他们的部分收入来源问题，但很多工作并未给残疾人带来乐趣和自我实现的满足感，反而常常成为一种负担，大多数残疾人难以实现体面就业。

Answer 2

那是肯定的，困难多，但不代表就找不到工作
第一
看你的能力，如果很厉害也没事的。
第二
看具体干什么，你的残疾是否对工作有影响
第三
看你的残疾是哪方面，严重程度如何？
毕竟企业招聘员工是为了更好的工作，如果残疾影响到了正常工作，企业是不愿意接受的
第四
有些地方估计企业接收残疾人，有奖励的，只要不是特别严重一般还是可以用的
具体你可以咨询下残联或当地主管残疾人事情的部门，多数是有这样的政策的。
第五
对于残疾人而言心态要调整好
你是去打工挣钱的，比的是能力业绩
你没有任何特权
得想办法跟大家融合在一起
不能好特殊
第六
对自己要有信息
不要害怕别人的眼光
老老实实做好自己的事情就好了
我以前管理过残疾人
很多人把自己孤立起来
不跟大家一起
心眼小脸皮薄
闹出很多矛盾
不好管理，所以企业的管理者也不愿意接受了
这就是自己的问题了
身体残疾但心智别坏了
要正确认识自己，除了残疾你跟其他人一样
不能自己为难自己

Answer 3

我为什么招聘残疾人？”这句话时常可以听到，产生这种问题的原因是什么？是对残疾人群体的不了解，招聘残疾可以给用人单位带来什么影响？产生什么价值？

首先残疾人员工对于雇佣他们的企业非常忠诚。他们一般不会随意跳槽、离职从内心上讲最希望在岗位上兢兢业业的工作，长久的干下去。他们对待工作是认真和勤恳的。他们会竭尽全力做好自己的工作，在细节方面甚至会优于其他的健全同事。

其次残疾人员工刻苦奋斗的精神以及他们所取得的成绩对于健全同事是一种鞭策和激励，无形中可以帮助企业提高绩效，更好更快的发展。残疾人员工能增强一个企业内部凝聚力。据评估一个有残疾人参与的团队，其团结性和合作性无不得到加强，这种无形中增加了企业的竞争性。

然后残疾人员工能够提升一个企业及其领导者的社会形象。认识社会的人，只有在相互依赖的社会关系中才能生存；企业也是社会的企业，只有不断为社会做出贡献才能常青。唯有才华的残疾人提供平等的就业平台，降人才的标准多元化，不仅是企业对社会的承诺和责任，也是企业的一种经营理念，它无形中提升了一个企业及其领导者的形象和魅力。

当然最直接的好处就是雇佣残疾人员工可以减免大量残保金。虽然很物质但是很现实，按照国家的规定，只要企业按照比例规定安置了残疾人就业那么就可以申请减免残保金，这对于企业来说无疑是很重要的，减免大量的残保金可以用于企业的日常运营或者给员工发放福利。对于企业来说安置残疾人就业是件很划算的事情，哪怕仅仅为了减免残保金，只要安置残疾人就业就可以实现一种共赢。

Answer 4

残疾人就业很难的，有很多不方便之处，做什么都不方便人家怎么雇用啊？找工作也要找适合自己做的事才可以，要不然肯定是做不来的，有残疾证也只能是靠政府有关部门帮助点，其他的地方没什么用处的，残疾人想挣钱是有很大的困难的，因为身体的不方便啊造成你无法用劳动力挣钱，除非你有头脑聪明过人，用脑力来赚钱这个可以轻松点，我很笨哦呵呵赚不来钱只能靠别人养我

Answer 5

是的，毕竟对于劳动者而言，这要是基本的要求和必要条件。