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公司离职后,以我工作期间业务出问题不发工资,而且没有签署劳动合同,我去劳动局可以告公司不?
劳动局会维护我的个人权益不?
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推荐答案 2019-04-22
对ç¨äººåä½è¿æ³ä¸åæ¾å·¥èµçæ å½¢ï¼å¯ä»¥åå³å¨çå¯é¨é¨æè¯ï¼ä¹å¯ä»¥ç³è¯·å³å¨ä»²è£è§£å³ï¼ç¬¦åè¦æ±ååå·¥èµæ å½¢çï¼æå¯ä»¥è¦æ±ååå·¥èµ
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其他回答
第1个回答 2019-04-22
没签劳动合同,可要求公司付2倍工资
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-04-22
你劳动合同都没签怎么告
相似回答
公司
负责人事的人,没签
劳动合同,离职后
申请劳动仲裁,要求支付双倍
工资
...
答:
司法实践中,用人单位没签订
劳动合同
被仲裁。需要向劳动者赔偿双倍的工资。未签订劳动合同支付二倍工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析未签订劳动合同的双倍罚则,旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签订...
没有
签
劳动合同
!
辞职
直接走人,老板给发旷工处理,并且不结清
工资
怎么办...
答:
1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
没有
签
劳动合同,
因为一些原因
离职了,
老板没有把压的
工资
给我,一直拖着...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...
工作
五年才知道
公司没有
签
劳动合同,离职后
能要到赔偿吗?
答:
因此,如果工作五年后才发现公司未与您签订劳动合同,
您可以先要求用人单位补订书面劳动合同
。如果用人单位拒绝订立书面劳动合同,您有权申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位给予补偿。要求补偿的金额大致等于未签订劳动合同的期间内每月工资的二倍。需要注意的是,您需要能够证明用人单位未与您...
离职后,公司不
给我结算
工资,我
该怎么办?
答:
如果未签订
劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人
工作,
不算劳动关系...
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