55问答网
所有问题
法律法规和国家规定的劳动着福利待遇吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-01-26
å³ å¨ æ³ è§å®äºå¯¹å³å¨è ãå·¥ä½åä½çæå©ä¹å¡ï¼è¿ä¸è¬æ¯æ³æçäºå®ï¼å ·ä½ç¦å©å¾ éç±åæ¹å¨ä¸è¿åå³ å¨ æ³ åæä¸ï¼èªè¡çº¦å®ç¾è®¢å³å¨ååï¼æ³è§ä¸å¯è½å¯¹åç§æ åµé½åæ
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://55.wendadaohang.com/zd/QFQ4QcR8ccGcQe88RQ.html
其他回答
第1个回答 2018-01-26
可能是吧？
相似回答
法律
,
法规和国家规定的劳动者福利待遇
有哪些?
答：
（三）法定休假日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动
法中
规定的
员工
福利
有哪些
答：
劳动法中规定的员工福利分为法定福利和企业福利，法定福利有社会保险和住房公积金、带薪年休假
。“三期”相应的假期，法定节假日、停工留薪期和医疗期；企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的，法律不做统一要求。法律分析国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是...
法律法规规定的劳动者福利待遇
有哪些
答：
国家规定的劳动者福利待遇包括：
1、社保，用人单位必须依法为员工缴纳社保；2、有偿假期，包括婚假、产假、丧假等
；3、其他由用人单位自行决定的福利。
法律
、
法规和国家规定的劳动者福利待遇
是指什么?有哪些?
答：
福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等
。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。
“
法律
、
法规和国家规定的劳动者福利待遇
”指的是哪些福利待遇?
答：
2.订立固定期限劳动合同的：不满一年的，试用期不得超过2个月；一年至三年的，试用期不得超过3个月.三年以上的及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。3.试用期的工资不得低于转正后相同岗位工资的80 4.用工单位也应当在用工一个月内给职工上保险。
福利待遇
，一般指现在劳动法所
规定的劳动
...
大家正在搜
根据我国有关劳动法律法规的规定
劳动法律法规关于试用期的规定
我国劳动法规定的劳动年龄为多少
劳动法规定的劳动者的休息
我国规定的法定劳动年龄
劳动法规规定的打工年龄
劳动法律法规有哪些
劳动法律法规知识
劳动年龄规定的法条
相关问题
“法律，法规和国家规定的劳动者福利待遇”指的是哪些
请教关于待岗生活费的法律规定
“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”指的是哪些福利待遇？
最低工资标准包括什么
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇是指什么?有哪些?
国家法律对劳动者的社会保险和福利有何规定
私人企业的基本工资不在国家规定范围内吗
国家规定的最低基本工资和工资中的基本工资是一样的吗 ？？