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急！！试用期提前三天辞职是指3个工作日还是3个自然日？新劳动法没有明确规定，该如何确定？
如题所述
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推荐答案 2021-05-26
是按照自然日计算三天或者三十天，不是工作日。
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第1个回答 2021-05-23
试用期提前3天通知用人单位，是指3个自然日，而不是3个工作日。
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急!!试用期提前三天辞职是指3个工作日还是3个自然日?新劳动法没有明确
...
答：
是按照自然日计算三天或者三十天
，不是工作日。
试用期
提
离职是提前三天还是工作日
答：
劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。
该期限是按自然日计算的，而不是按工作日
。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日
以书...
试用期提前三天辞职是自然日还是工作日
答：
劳动者在试用期提前三天辞职是自然日
，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
试用期提前三天还是三个工作日
答：
试用期提前三天辞职是指3个自然日
，只要劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位了，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付...
试用期提前三天还是三个工作日
答：
在试用期离职需要提前3天，如果没有特别约定为工作日，则均是指自然日，但是需要从通知送达之日开始计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定，
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人...
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