为什么公司永远都问不到员工离职的真实原因?

为什么公司永远都问不到员工离职的真实原因?

我们在辞职的时候,都会写清楚辞职的原因,而领导也非常在意这件事情。那么,为什么公司永远都问不到员工离职的真实原因?
一、因为员工们的情商都非常高,不愿意直接说出公司的任何缺点。
很多人都有过辞职的经历,我们之所以辞职,大多数原因是公司给的待遇不太好,或者和同事之间相处并不是很融洽,也有的原因是公司没有发展前景。总之大家很少因为自己的原因提出辞职,而这样的原因如果告诉公司之后,公司一定会对自己有看法,很多员工都工作了很多年,知道怎样去说才能够不得罪其他人,不得罪公司,也就是说大家的情商都非常高,就算离职也会说是因为自己的私事才离开的,这样才能够让自己全身而退。
二、员工们害怕说出真实原因之后,公司会为难自己,因此员工们是不会说的。
如果我们觉得公司有什么不好而选择辞职,如果实话实说的话,公司的领导一定会记在心里,可能在某个环节为难自己,让自己不能够痛快的离开,或者让自己损失一些什么,为了避免这样的情况发生,大部分员工都不会说出自己离职的原因,为了节省利益,员工们也会向各种办法去应对。
三、员工都懂得要为自己留一条后路。
如果我们离职了,去其他公司工作,很可能在公示的过程中发现,这份工作还不如自己以前的工作适合自己,或者这里的人际关系非常复杂,自己不能够好好的应付,可能自己就会回到之前的部门 ,如果在离职的时候,我们是由于一些私事而走的,并不是因为公司的原因,那么公司是愿意再接受自己的。
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第1个回答  2022-01-10
作为一个员工你要是给领导说,领导我被一个大公司看上了,咱去他们公司上班,我现在要离职。那公司肯定会想办法不让你顺利离职,甚至克扣奖金等福利。所以有让公司更放心的理由为什么要说真实的理由。

作为一个员工,你要跟领导说,领导咱公司不交社保违法了,我要离职。那公司多半是不会顺顺利利给你办理离职手续的,严重的还要去打官司。所以有更简单的理由为什么要说真实的理由。

作为一个员工,你要跟领导说,领导我不想干了,天天加班,我每天太忙了,都没空陪孩子,我要回家带孩子。那领导多半是要为你着想的,带孩子也需要钱啊,你在公司工作多挣一份工资,不就能给孩子更好的物质生活,而且在公司工作也不是天天加班,孩子平时还要上学,你也陪不了孩子,周末也不影响陪孩子啊,最终你心里一衡量,还是继续加班吧。所以有更好的理由为什么要说真实的理由。
第2个回答  2022-01-10
您好:因为员工离职是属于个人原因的,但是员工离职大部分的原因在于薪资,以及厌倦自己所在的岗位才会选择离职的,通常员工也不会直接告诉公司是以上原因的,才会有所隐瞒的!
所以公司永远都问不到员工离职的真实原因!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
第3个回答  2022-01-10
因为这些人已经对公司失去了信心,但感觉以后还有可能和其再联系,所以为了以后相处当然不会说什么
第4个回答  2022-01-10
你好!我觉得那是因为离职有很多原因,每个人离职的原因都不同,所以说公司是永远问不到员工离职的真实原因
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