第1个回答 2022-01-10
作为一个员工你要是给领导说,领导我被一个大公司看上了,咱去他们公司上班,我现在要离职。那公司肯定会想办法不让你顺利离职,甚至克扣奖金等福利。所以有让公司更放心的理由为什么要说真实的理由。
作为一个员工,你要跟领导说,领导咱公司不交社保违法了,我要离职。那公司多半是不会顺顺利利给你办理离职手续的,严重的还要去打官司。所以有更简单的理由为什么要说真实的理由。
作为一个员工,你要跟领导说,领导我不想干了,天天加班,我每天太忙了,都没空陪孩子,我要回家带孩子。那领导多半是要为你着想的,带孩子也需要钱啊,你在公司工作多挣一份工资,不就能给孩子更好的物质生活,而且在公司工作也不是天天加班,孩子平时还要上学,你也陪不了孩子,周末也不影响陪孩子啊,最终你心里一衡量,还是继续加班吧。所以有更好的理由为什么要说真实的理由。
第2个回答 2022-01-10
您好:因为员工离职是属于个人原因的,但是员工离职大部分的原因在于薪资,以及厌倦自己所在的岗位才会选择离职的,通常员工也不会直接告诉公司是以上原因的,才会有所隐瞒的!
所以公司永远都问不到员工离职的真实原因!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
第3个回答 2022-01-10
因为这些人已经对公司失去了信心,但感觉以后还有可能和其再联系,所以为了以后相处当然不会说什么
第4个回答 2022-01-10
你好!我觉得那是因为离职有很多原因,每个人离职的原因都不同,所以说公司是永远问不到员工离职的真实原因