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进公司的时候签的是两地的工作合同,现在公司要求过去另一地方工作,可以拒绝吗?
如题所述
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第1个回答 2020-09-05
不可以的。用人单位和务工者在签订
劳动合同
的时候,有时候为了便于工作的安排,会在劳动合同中约定大范围的工作地点,或者约定两到三个的工作地点,那么用人单位根据工作需要可以在合同约定的区域范围内,或者合同约定的两到三个的工作地点安排务工者去工作,如果你拒绝,那么用人单位就可以,以你违反劳动合同约定进行解聘,或者以旷工的理由进行解聘。
相似回答
公司调我去外省
工作,
我不愿意去
,公司
想要辞退我,合理
吗?公司
会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,
劳动者是可以拒绝的
,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
...岗位和
现在公司
安排
工作
岗位不一致,我
可以拒绝吗?
能
要求公司
补偿吗...
答:
你可以拒绝变更工作岗位
。公司若是以此来辞退你,你可依据《劳动合同法》第四十八条规定,要求公司继续履行劳动合同;也可不要求履行劳动合同而要求其支付法定的赔偿金(经济补偿标准的两倍)。
公司在深圳,我是在北京
工作,
属于是外派
的,现在公司
说不在北京这边派人...
答:
公司在深圳,你在北京
工作,
你的劳动合同属于是外派的,劳动合同上写得工作地址就是北京市,如果公司让你回去,应当和你商量,如果你不同意,公司还是让你回去,属于公司违约,公司应当支付你违约金。1、如果双方协商一致解除
合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司
安排出差
可以拒绝吗
答:
可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,
也就是说员工可以拒绝变更
。二、企业如何支付员工出差加班费员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况。有些情形下,用人单位安排员工...
...我当初跟
公司签订的合同
是叉车
工作
岗位
,现在公司
无理由
要求
我调岗...
答:
最好找个专业的律师咨询一下,网上有很多在线的律师的,你这个是属于劳务纠纷或者合同纠纷。建议这种情况下最好别先和领导闹僵,否则只可能走人,还得重新找工作。找分管领导好好吃顿饭,好好商量下,晓之以理,动之以情,陈述利害关系。如果领导坚决给你调岗,而你宁愿失去工作也不愿意干的话,只有...
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