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工作合同一般签多久
临时用工
协议一般签多长时间
答:
临时用工协议一般签订时间不超过六个月
。
临时用工的劳动合同最长可以签订六个月
,这是因为临时性工作岗位的定义是指存续时间不超过六个月的岗位。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其中临时性工作岗位就是指那些存续时间不超过六个月的岗位。因此...
事业单位
工作
人员在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足多少年...
答:
聘用合同签多久由当事人协商决定。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。
1、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同
;2、岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;3、以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。4、合同期限最长不得超过应聘人员...
上班合同签几年
答:
法律分析:一般初次和公司签订合同是签订一年
。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后不想再聘请的话,就可以按一年付一个月工资的办法进行协商解约。法律依据...
工作签合同一般签多久
答:
工作签合同一般签3年
。用人单位与劳动者应当签订劳动合同,
劳动合同的期限一般不超过3年
。如果期限超过3年,应当依法另行签订劳动合同。同时,
劳动合同也可以是无固定期限的
。签订工作合同的注意事项如下:1、了解合同内容:在签订工作合同前,应仔细阅读合同内容,了解合同中的条款和内容。如果有不理解的地方...
劳务
合同一般
是
几年
一签
答:
法律分析:一般签订的劳务期限为一年以内
,超过一年视为固定期限;固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同,实践中固定期限一般都是三年五年,否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制,双方约定的劳务协议无确定终止时间,最长可以履行到职工的退休年龄。劳务合同...
合同
工
一般
是
几年
一签
答:
一、工作劳动合同一般签几年工作劳动合同一般签1年、
3年
。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定...
企业
签订
的劳动
合同
的期限
一般
是多少年?
答:
法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳务
合同一般签多久
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
银行的正式合同工
合同签几年
答:
银行的正式
合同
工与银行
签订
的劳动合同没有标准期限,劳动者与其协商一致即可,
一般
为三到五年。劳动者可以与用人单位签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。综上所述,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
劳动
合同
法
一般签几年
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