第1个回答 推荐于2018-08-19
特别注意第二次住院要提前向劳动局提出申请否则住院费用不予以报销。
工伤申报材料
需用黑色笔写否则重写。
一申报工伤所需提供的材料
1. 职工工伤认定申请表一份需用工单位及用人单位共同盖章要盖公司的公章人力资源部的章不可以。
2. 事故见证人笔录一份需粘贴事故见证人的身份证复印件。
3. 领航派遣有限公司和业务单位签订的劳务派遣协议原件及复印件各一份。
4. 受伤员工的身份证复印件。
5. 受伤职工最近一期的劳动合同书原件及复印件各一份。
6. 医院开具的疾病诊断书职业病诊断鉴定书(需加盖医疗专用章或医务处章)原件及复印件各一份。
7. 医院病历原件及复印件各一份。
8. 如果是交通事故的话一定要有交警出具的“交通事故认定书”原件如果暂时没有“交通事故认定书”的话那就要先去工伤处203室顾科长那里先办理工伤延期申报申请备案手续。
9. 南京市劳动和社会保障局工伤认定单位提供证据、材料清单一份。 10.工伤认定申请基本情况表一份。
11.如果是上下班发生的交通事故必须要有“上下班线路图”和“作息时间表”作息时间证明。
12.如果是骨折的话要有“拍片报告单”纸制的。
13.如果是驾驶摩托车的话要有摩托车的驾驶证和行驶证。如果是无牌、无照又是在交通事故中负主要责任的话多半是不能认定为工伤的但是可以先进行申报工作。
14.如果进行了住院治疗的话还应有医院出具的“出院记录”。
15.如果是单位组织员工参加足球比赛需要有①单位足球比赛的通知已此证明有这么回事情。②公司与公司之间进行的比赛才能算是工伤如中国银行跟建设银行两个公司之间进行的比赛如果是公司内部进行的比赛则不可以认定为工伤。工伤处说如交通银行的南京支行跟交通银行的扬州支行之间进行的比赛也是可以的。
16.被火车撞伤不需要交通事故认定书但要有事故见证人笔录。
17.如果是工作中被打要有公安局的报警记录。
注用工单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日的规定时限内及时为本单位工伤人员向南京市工伤保险结算管理中心提出工伤认定申请。如用人单位为本单位工伤人员提出工伤认定申请时间已超过30日申请时限的在此期间是指从事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如用人单位因各种原因不能在规定的30日申请时限内为本单位工伤伤人员提出工伤认定申请的必须要在上述规定的30日时限内向工伤保险处提交书面申请报告并填写《工伤认定延期申报申请表》经同意后申请时限可以适当延长。
如果提交申报工伤的材料齐全的话工伤保险处会出具《工伤认定申请受理通知书》从出具通知书这天起算30天后去工伤保险处领取《职工工伤认定书》共三份。二第二步为报销医药费用。需要带去的材料如下。
1. 职工工伤认定书原件一份
2. 医院病历原件及复印件各一份
3. 如果是住院的话需要有医院开具的出院记录及住院费用清单用药明细单原件及复印件各一份
4. 各种由医院出具的收费收据、发票。
注①医药费收据或发票要有“盖章”、要有明细单和价格。②发生事故当天急诊可以在非定点医院看病当天的费用是可以报销的但是第二天必须转入定点医院看病所产生的费用才能予以报销。之后再去办理此业务的窗口填写《南京市工伤保险医疗费用报销审核单》并加盖领航公章。下一步由工伤处办事人员审核完毕后再填写《南京市工伤保险医疗费用报销交接单》。一般情况下一个半月后再去此窗口领取上次交接给他们的材料和查询下报销医疗费用的金额为多少。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-11-25
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去单位缴纳社会保险的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。本回答被提问者和网友采纳