会计专业属于文管类二，考试科目为：英语、计算机应用基础、管理学基础参考书目1、《大学计算机基础（第三版）》，李敏，刘欣亮编著，上海交通大学出版社。2、《大学计算机基础实践教程》，冷金麟，黎杰编著，上海交通大学出版社。3、《管理学》赵伊川编著，东北财经大学出版社。
报名时间每一年并不确定，2012年报名时间是4月13日—4月25日。今年应该也是这个时间。你可以到科技师范教务处，有一个“专升本报名系统入口”可以查询。
2012年相关数据
类 别 报名人数(人) 录取人数(人)
文管类二 525 197
类 别 预录分数线(分) 主要基础课最低控制线(分) 英语成绩最低控制线(分)
文管类二 212.5 50 40
计算机要求省一级通过并有证书。考试的大纲 ：
一、教学内容
本课程主要讲述计算机基础知识、汉字系统的基本理论、Windows2000操作系统、Internet基础知识、Word2000文字处理软件、电子表格Excel2000、中文PowerPoint2000演示文稿软件的使用。
二、考试内容及要求
（一）要求
1.掌握计算机的基础知识。
2.了解微型计算机系统的基本组成。
3.了解操作系统的功能，能熟练操作使用计算机。
4.掌握字表处理的基本知识，能熟练地应用办公自动化软件进行文字处理和表格处理，掌握数据处理的基本操作。
5.了解计算机网络知识和多媒体技术，能在互联网上浏览、检索信息，下载文件和收发E-mail。
6.具有计算机安全使用常识
（二）考试内容
●计算机基础知识
1.计算机系统构成，计算机的发展阶段、应用领域、指令和程序的概念、机器语言、汇编语言、高级语言；源程序、目标程序；系统软件和应用软件的基本概念。
2.数字化信息编码与数据表示，数制间的相互转换（二进制、八进制、十进制、十六进制）；二进制的数的算术运算和逻辑运算；数据单位（位、字节、字）；编码（ASCII码、汉字国标码）。
3.微型计算机的基本配置，主要技术指标，微机硬件系统结构图；中央处理器功能；存储器功能和分类（内存储器、RAM、ROM；外存储器：软盘、硬盘、磁带）；输入输出设备（键盘、显示器、打印机）功能和使用方法。
4.计算机网络，计算机网络的概念和分类，计算机通信的简单概念：Modem、网卡等，计算机局域网的特点，因特网（Internet)的基本概念和简单应用；拨号接入、电子邮件（E-mail）、万维网（WWW）等
5.多媒体技术
6.计算机安全，病毒的预防与消除使用知识
●操作系统的功能和使用
1.操作系统的功能和分类，中文Windows2000的基本操作。
2.文件和文件夹的概念、命名、类型、属性。
3.文件及文件夹的建立、复制、移动、删除、查找等操作。
4.窗口及有关操作，操作系统的常用菜单及操作，常用附件，应用程序间的合作，配置Windows2000系统，Windows2000多媒体管理。
●中文文字处理系统Word2000
1.Word2000概述。
2.文档的基本操作，建立、打开和保存文件。
3.文件编辑，输入汉字、字母、标点符号和特殊字符，对文字的增、删、改操作，选定，复制、移动和删除文本，查找与替换文本，字体，字号，字形的设置，拼写检查。
4.表格，建立表格，修改表格结构，行列交换、插入和删除行（列）、合并单元格、边框和对齐方式，对表格中数据的排序和计算，文字与表格间的互换。
5.图文混排，在文档中插入剪贴画、图片、图形、艺术公式，设置图片格式。
6.文档的排版，页面设置，段落格式，项目符号或编号，文本框和图文框，边框和底纹，页眉和页脚，分栏，脚注、尾注和题注。
7.模拟显示和打印。
●中文电子表格Excel2000
1.Excel2000基本知识。
2.工作表的建立，打开和存盘，单元格的相对引用和绝对引用
3.工作表的编辑，行（列）的交换、增、删、改操作，常用函数
4.数据的图表化，依据工作表中的数据生成图表
5.数据管理和分析，数据排序、筛选、分类计算和合并计算
6.页面设置和打印
●中文演示软件PowerPoint2000
1.演示文稿的基本操作，文稿的建立、打开和保存，插入、移动和删除
2.格式化和美化演示文稿，模板、配色和编排格式
3.自定义动画和超链接技术，设置幻灯片的放映，超链接技术
4.放映和打印演示文稿
●Internet网络基础：1.Internet基础 2.Internet网络地址 3.连接Internet
4.Internet Explorer浏览器 5.电子邮件 6.HTML语言与主页制作
三、试题类型：
1.单项选择题 2.多项选择题 3.填空题
4.判断题 5.简答题
四、参考书目：
1、《大学计算机基础（第三版）》，李敏，刘欣亮编著，上海交通大学出版社。
2、《大学计算机基础实践教程》，冷金麟，黎杰编著，上海交通大学出版社。
管理学基础大纲：
一、目的与要求
掌握管理学的基本原理、基本体系和方法，把握管理职能对于各种组织的重要作用，运用全面的、发展的、系统的观点以及所学管理理论，去观察和分析现实的管理问题，正确把握管理活动内在规律，能具体理解认识管理的基本原理、概念、目的、性质、内容、结构、方法，同时善于理论联系实际，能够将所学知识运用到实践中去，具备分析问题和解决问题的基本素质。
二、教材与参考书目
1、教材：《管理学》赵伊川编著，东北财经大学出版社。
2、参考教材：
《管理学》，周三多主编，高等教育出版社，2005年11月第二版。
三、教学内容与考核要求
第一章 管理与管理理论
1．识记：管理的概念,管理的基本特征,管理二重性的含义,管理的基本职能,正式组织与非正式组织。
2．理解：掌握管理二重性理论的现实意义,管理既是一门科学，又是一门艺术,管理者的主要角色类型,管理者应掌握的基本技能,不同层次管理者应重点掌握的技能,举例说明管理者扮演的角色。
第二章 管理原理
考核点及考核要求
识记：管理原理概念，系统概念、特征，人本原理的涵义，责任原理的涵义，效益概念
第三章 决策与决策方法
考核点及考核要求
1．识记：决策的定义和原则，决策的类型，决策的过程。
2．理解：古典决策理论、行为决策理论、当代决策理论的主要内容。
3．运用：联系实际分析决策的一般过程；运用所学决策方法进行决策.
第四章 计划与计划工作
考核点及考核要求
1．识记：计划的概念及其与决策的关系、计划的类型。
2．理解：计划工作的重要性（计划的性质），计划编制程序。
第五章 战略性计划与计划实施
考核点及考核要求
1．识记：企业战略性计划的概念和内容，市场细分和“整体产品”的概念，目标管理的含义和目标的性质。
2．理解：企业战略环境分析的内容与目的，重点掌握行业竞争结构分析和波特的对竞争对手分析的基本内容，目标市场研究的基本框架；目标管理的基本思想，滚动计划法的基本思想。
3．运用：掌握各种企业战略选择类型的定义，了解其选择的原则
第六章 组织设计
考核点及考核要求
1．识记：组织结构的定义；直线职权、参谋职权和职能职权含义；管理幅度的概念及其与组织层次的关系，管理幅度设计的影响因素，授权的概念。
2．理解：组织设计的目的、任务和原则、组织部门化的基本原则、基本形式及特征。
3．运用：分析组织（企业）的组织结构形式。
第七章 组织变革与组织文化
考核点及考核要求
1．识记：组织变革的含义，组织变革的动因、目标、类型和内容，建设性冲突和破坏性冲突的概念，组织文化的概念、特征和功能。
2．理解：组织变革的阻力、压力及其管理。
3．运用：组织变革的现实意义及组织文化案例分析；联系实际观察、分析并评价组织文化对组织（企业）发展所产生的深远影响。
第八章 领导概论
考核点及考核要求
1．识记：领导的概念与本质、领导者的类型
2．理解：领导方式行为理论；领导方式情景理论，主要掌握菲德勒权变理论、领导生命周期理论。
3．运用：分析实践中所采用的领导方式和方法，分析实例中领导中的存在问题。
第九章 激 励
考核点及考核要求
1．识记：激励的概念，X理论和Y理论，期望的概念，强化的概念，强化类型
2．理解：激励产生的内因与外因。
3．运用：需要层次理论、双因素理论的主要内容及其在应用中应注意的问题；激励的过程理论：公平理论（社会比较理论）和.弗鲁姆的期望理论及其对管理者的启示。
第十章 沟 通
考核点及考核要求
1．识记：沟通的概念及其在管理中的重要意义，沟通的过程和类别，有效沟通的障碍和有效沟通的实现
2．理解：对待组织冲突的三种观点和有效管理组织冲突的方法。
第十一章 控制与控制过程
考核点及考核要求
识记：控制的概念及其必要性，
2．理解：控制过程的基本环节，适时控制、适度控制、客观控制、弹性控制的概念。
第十二章 控制方法
考核点及考核要求
1．识记：控制的类型：前馈控制、同期控制、反馈控制；预算控制的概念。
2．理解：预算控制的作用及缺点；生产控制的主要内容。
3．运用：分析做好有效控制工作的基本要求。
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