公司利用员工下班时间，不间断开会培训，不来还要罚钱，违反劳动法哪

Question

一条，去哪投诉

Answer 1

首先培训我认为是一种福利，我也做过人事我比较清楚，而处罚只是一种制约那些不遵守制度的手段，也许你应该看下他培训的内容是什么有没有帮到你在工作方面，还有他培训是想改变什么其实那个都不希望占用自己的休息时间，但是有时企业到了一定的发展阶段各岗位是需要去补充知识的，只要是有用的都是可以的，看你怎么理解，劳动法也没有要求不能利用下班时间开展活动嘛，培训也是活动对吧，所以我觉得你去判断下如果是对自己有用的就牺牲下，如果培训对你们工作或是企业根本就没有用或是形式那就可以给公司提建议嘛。