公司规定员工离职需提前15日向公司申请,但他没有申请,突然离职就不来上班了,请问公司可不可以不支付他双倍工资?急急急
后来签订了劳动合同,合同没到期他就突然提出离职了,没有提前申请,这样公司是不是也可以向他提出赔偿?
如果有竞业限制的约定,且给公司造成了直接的经济损失。或者是对她进行了公司以外机构的培训并约定服务期的可以向个人所要赔偿。