大学生刚入职就拿高薪，这种做法合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不认同。原因有很多，比如说高薪并没有那么容易，大学生的接受能力和发展会更好，每个人都有自己的价值，金钱和价值不是一个层次……等等。我觉得不能用工资的高底来评判一个人的价值，大学生刚入职虽然工资不高，但是也在为社会做贡献，并不算失败。若是高工资就是成功，那世界上，低收入人群岂不是都活的很失败，所以说工资不能代表着失败。每一个职业都有她存在的价值，而大学生靠自己本事养活自己并不算失败。
先来说说高薪并没有那么容易。现实工作中真正高薪的工作有多少呢？几乎很少吧！因为高薪工作并没有我们想的那么容易。有的是创业成功的老板，有的是资深老板，还有的是高危行业，比如喷漆，电路检修技术工……等等。而这些工作都是别人经过付出努力得到的。而大学生呢？刚入工作不久，经验不足，想要拿到高新需要付出努力。所以我觉得大学生拿不到高薪并不代表着失败。
再来说说大学生的接受能力和发展会更好。大学生学历高，接受新生事物的能力比较强，虽然此刻没有高工资，但是不代表着以后没有，因为有很多大学生通过自己的努力也获得了高薪，一时的低薪是激励继续努力的动力，所以我觉得没有拿到高新的大学生也不必气馁，继续努力日后发展会更好。
接着说说每个人都有自己的价值。天生我才必有用。大学生在自己的行业里也有一定的用途，比如创新和推动行业的发展，很多公司都是需要大学生的。虽然工资不高，但是也在为社会做贡献，给父母减轻负担，靠自己养活自己，这并不代表着失败。
再接着来说说金钱和价值不是一个层次。金钱是有价的，而价值是无价的。大学生在工作岗位上所创造的价值，不能用金钱来衡量，因为那是无价。而工资只是劳动报酬。并不代表着价值，所以说大学生拿不到高薪不代表着失败。
总之，不认同。原因有很多，比如说高薪并没有那么容易，大学生的接受能力和发展会更好，每个人都有自己的价值，金钱和价值不是一个层次……等等。我觉得不能用工资的高底来评判一个人的价值，大学生刚入职虽然工资不高，但是也在为社会做贡献，并不算失败。若是高工资就是成功，那世界上，低收入人群岂不是都活的很失败，所以说工资不能代表着失败。每一个职业都有她存在的价值，而大学生靠自己本事养活自己并不算失败。