您好，解决人口问题1 积极引导，转变生育观念
积极支持年轻人生育，随着现代经济的发展以及数字网络经济的发展，人们的思想逐渐走向开放，逐渐开放的思想使得现阶段的年轻人抛弃了原有的生育观念，开始推行不结婚、不生育的生活。但是对于人类社会来说，社会进步的动力来源于人的劳动。如果按照这样的进展，再过100年难道人类社会就这样走向尽头？
通过分析，我们得知生育率下降的一个重要原因就是人民意识的提升。当社会都意识到女性在生育以及后续抚养阶段所付出的劳动远远大于我们所想到的。因此，我们要借鉴韩国措施不断提升女性生育福利，同时要想办法提高年轻人的收入，减轻年轻人的收入负担。
2 灵活推动，转变工作方式
一般情况来说，女性生育会给自己的职业生涯带来一定的影响。这也就是为什么更多的女性愿意从事公务员、教师等相对稳定有保障的职业。一般来说，企业的工资水平要高一点，有些企业为了能够使企业效益最大化，在招聘员工的时候往往都会优先考虑男性。因为男性立足于企业，为企业做贡献的几率更大。
而女性往往会因为生育不能够为公司创造相对于男性能够创造的利益。因此为了提高生育率就必须完善女性在工作中所面临的职业生涯问题，不能让“生育=不工作”的情况发生。有弹性的工作方式能够让女性更好地适应自己的产后工作，例如在家办公，工作量制或者其他能够适应女性产后特征的工作等，能够给予女性一定的可支配时间的工作方式是有利于女性完成自己的职业生涯的。
3 延迟退休，减轻经济压力
从全球来看，中国的退休年龄相对较低。随着人们生活质量的提高，以及人的平均寿命的延长，工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。目前，中国的老龄化情况严重，在现有的退休制度下，延迟退休能够使老年人在自己的工作岗位上创造更大的价值。而且，对于现代的很多老年人来说，他们更愿意从工作中找到自己的价值。因此缓解中国的人口结构问题，延迟退休年龄是一个不错的选择。
4 积极应对，发展银发经济
银发经济指的是随着社会的老龄化而产生的专门为老年人消费服务的产业。我国的老龄化问题加重，老年产业成为现在的朝阳产业，既然老龄化的问题已经出现，就要顺势而为推动老年产业的发展。开发出更加新颖的老年产业，带动银发经济的发展。比如说有越来越多的老年大学满足人们“活到老，学到老”学习理念。另一方面，越来越多的老年人选择集体养老的方式，而不是成为儿女的负担，集体养老对于一些发展养老产业的企业来说，还需要继续加强投资力度，不断完善集体养老的条件，开发更多的养老产品供老年人选择。
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