离职协议书,是要等赔偿金拿了后在签吗

Question

离职协议书,是要等赔偿金拿了后在签吗

Answer 1

你好：签订劳动合同时双方对各自权利义务的明确。但不是约束劳动者应有权利的协议。
在试用期内，是用人单位和劳动者的双选过程。
用人单位对劳动者不满意，可以通知离职，劳动者对用人单位不满意可以提前三天通知，到期即可自动离职。试用期过后需要离职，劳动者可以提前30天通知用人单位，到期即可自动离职。
这些都是《劳动合同法》法定的。
所以，试用期内你想离职，提前三天通知即可。用人单位也必须按照你工作时间给你发放工资。追问

我们撤店，提前一天才通知我们明天撤店，让我们办理离职。说让他赔偿我们一个月工资（已经做了10个月），他说要赔偿，先让我们签离职书。可以吗

追答

如果要先签离职书，可以再拟订一份协议，把赔偿内容写进去一起签

Answer 2

离职和辞退是两码事

你离职还有赔偿？追问

我们是撤店，公司先让我们签离职书，在申请赔偿

追答

骗人的把戏。。。

离职 你还申请什么赔偿啊

你都留下书面证据 证明你是离职了

直接给赔偿金不就行了

还签什么协议啊