可以报考 ，现行有效的《公务员录用规定（试行）》里有报考条件的规定，你不属于限制类。面试是否需要原单位同意，需要看招考公告上的具体要求，公务员录用规定（试行）》上对此并无明确要求。
《公务员录用规定（试行）》第十七条和第十八条规定了报考公务员的限制条件。
第十七条 下列人员不得报考公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第十八条 报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。”
与事业单位签了合同并不属于不能报考范畴。
扩展资料：
报考人员应符合以下条件。
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁以下（1982年10月至2000年10月期间出生），2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月以后出生）；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的工作能力；
（7）具有大专以上文化程度；
（8）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：国家公务员局-公务员录用规定（试行）
可以报考公务员。但是需书面向用人单位提出辞职申请，并经过用人单位批准且出示单位同意报考证明，才能通过公务员的报考审核。
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
扩展资料：
用人单位根据实际用人需求，对考生条件还有不同要求，报考时需详细查看不同岗位招聘条件。公务员录用招考公告主要包括以下内容：
（1）招考范围、招考对象和条件；
（2）录用单位、职位与计划（名额）；
（3）考试录用的方法和程序；
（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；
（5）笔试的科目、时间和地点；
（6）面试办法；
（7）笔试、面试成绩公布办法；
（8）录用的程序和方法；
（9）其他须向考生说明的事宜。
参考资料：百度百科_公务员考试
本回答被网友采纳首先需要说明的是，事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》。
另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
如果要求了最低服务年限，一般来说是不行。
还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。
扩展资料：
资格条件
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。
根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
具有中华人民共和国国籍；
年满十八周岁；
拥护中华人民共和国宪法
具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件
具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
法律规定的其他条件。
报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
参考资料来源：百度百科-公务员考试报名资格
报考和面试都需要经过在职单位的同意。这是程序，单位一般都会支持的，否则身在曹营心在汉没啥意义啊。
你要看你的事业单位怎么样了，事业单位一般都不错，考进去的有没有编制呢，有编制就最好做下去吧。