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作为一名新进职工进如果你的下属不听你的指挥你会怎么办?
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第1个回答 2020-11-06
你是否讲的符合道理,你的下属为什么不听你的指挥呢?
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请问:
当你的手下不听你的
时你该
怎么办?
跟下属吵架了怎么办?
答:
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,要事事安排合理,有条不紊.再者要有公德,不存私心.做出了成绩都是自己的,出了差错都是属下的,以后谁敢和你共事...
你的下属
员工跟你的上级领导关系好,
不听你的
工作安排,
怎么办?
答:
让自己客观一些,去做自己该做的事儿就行
!无论哪种缘故,加强他们的实践能力与素养,多方位的包装我们作为管理者的品牌形象,就是我们应注意而且持续雕刻的!永远不能埋怨属下不尊重自己的“岗位”所赋予的权利,作为管理人员,让属下小看、忽视,有可能是工作中能力问题,也可能是大家压根没注意到的某...
下属不听话的
情况下
怎么办
!
答:
以公开的方式给予表扬、奖励
。表扬和奖励如果不公开,不但失去它本身的效果,而且会引起许多流言蜚语。奖励的态度要诚恳,
不要做得太过火,也不要巧言令色
。奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情,而不是已经被遗忘的事情,否则会大大减弱奖励的影响力。九、允许失败 要对员工有益的尝试予以信任和支持,...
如何管理
不听话的下属
详细�0�3
答:
管理不听话下属的5个技巧:
批评方式要恰当;夸奖要诚实;评价下属的工作;要清楚期望要诚恳;“恩威并施”恰到火候
;具体内容如下:(1)批评方式要恰当:在评价下属的工作时,要像夹心饼干一样,具体可以分三步走:先肯定下属的工作成绩,然后再具体地指出他工作中的不足,最后提出你对他的期望,这样...
作为新
上任的领导,可
下属
都
不听
我
的指挥
,没有威严,
怎么办?
答:
及时转变管理者的角色。
如果你的下属不听你的指挥
,在这种情况之下,你应该尽快改变你的角色,明确你作为经理的身份,在工作中与同事保持适当的距离,避免让每个人觉得你很随意,很容易说话。当然,你只需要在工作中形成这种感觉。下班之后,你仍然可以接近你的同事,表达我的诚挚。如果下属不听指挥,他们...
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