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刚来工厂一个月想辞职,递交辞工书但是主管跟老板不批怎么办?听说未满试用期的递辞呈之后7天就可以走人了
还是怎么样呢、??老板不批的话我多久之后能直接走人呢??工资怎么办??
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其他回答
第1个回答 2013-02-22
写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
如果超过还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资
第2个回答 2013-02-22
工资别想了 ......工厂 都是这样...最简单的办法 拿到前1个月工资 剩下半个月 白搭 。~
第3个回答 2013-02-22
反正递了辞呈,你走人呗
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1、按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位批准
;2、将辞职通知快递发给单位,保留证据,到期离职走人;3、用人单位不支付工资或不办理离职手续,通过申请劳动仲裁解决。辞职需要注意的问题:1、提前三十日以书面形式通知用人单...
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你就到邮局寄特快
...
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试...
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写辞职信给领导签字,就算写不同意也行
。
保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了
,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过还没有签合同的,
书面提出离职后可以立即走人
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想急
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1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、
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,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员...
我在一家
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内,现在我不想做了,找
主管辞工
可是他...
答:
用录音保留证据(能证明你有提前3天写过辞职通知交给单位就行)
,试用期
只要提前3天通知单位就能辞职走人了,不发工资可以在以后再投诉或仲裁要回,这个不用担心,到3天后马上可走,无需单位同意,你要做的只是通知一下单位而已,不要耽误自己的其他要事。如果你想用快递通知,去邮局的ems寄份通知(...
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