YG曾经作为韩国娱乐公司的龙头之一，当年培养出来的很多艺人可是火到不行红到不行但是如今却沦落到如今的地步真的是让人费解，今天我就和大家一起来看看原因吧，其实一个娱乐公司的发展始终离不开的就是这三个方面，招收艺人的水平资质，艺人领导者的教导水平和创作能力，还有一个重要方面就是公司的管理制度，一个娱乐公司的发展无论如何都不能离开这三个方面。YG公司招收的艺人资质与水平都不比当年那样好了
作为一个娱乐公司，最重要的一件事就是为大众培养出一个被人们所喜爱的偶像，想成为一个偶像，第一个重要的就是长得要好看有气质让人们看一眼还有想要在看的欲望，还要有至少一种拿得出手的本领，能够让人们喜欢他，这就关系到招收艺人的的资质与水平了，如果一开始招收的人资质与水平不行，那无论公司如何努力培养，教导的人如何知道，都几乎是无异于对牛谈情毫无意义。
一个娱乐公司的教导艺人的人，不光只是去教授和指导艺人一下才艺技能方面的东西就可以的，他还要为他所教导的艺人找到自己最适合的演绎之路，以便他们能有更好的发展自己，经营自己，作为一个教导艺人的人还有就是要有很强的创作能力，娱乐圈经常会兴起一些东西引起人们的关注，这就是对教导艺人的人创作能力最大的考验了 。
人们都曾经听说过这样一句话，众人拾柴火焰高，对的就是这句话，如果一个公司的管理制度是倡导公司的每一个人都要学会合作共赢那么这个公司的的前途肯定是不会太难的，但是如果倡导个人胜于团体，那就好似一盘散沙，怕是什么都做不好吧。
YG作为韩国娱乐的三大龙头之一目前面临着亏损的，之所以走到这一步还是由于他公司的管理制度不够严格，出了很多事情，yg娱乐打造出BIG BANG、2NE1、BLACKPINK 等很多的知名艺人，现在面临2NE1解散、BIG BANG入伍，去年已经传出亏损消息，而早前爆发的「胜利事件」，更使公司的形象一落千丈、股价日日下跌，正式面临亏损问题。
在我看来，yg娱乐有点过分，他在捧新人的时候，如果有一点实力都没有他根本没有耐心去培养，他就培养那种比较外向的人，而且培养那种老人一直让他们来赚钱，而新人他们很多时候都不管不顾，而且公司的管理制度也有问题，很多艺人都受不了里面严格的制度而离开。
他们应该放开一点让艺人有的时候可以自由发挥，加强其他生活的管理，譬如私生活胜利就是由于自己开夜店，然后发生了赌博吸毒等事件连在一起，还和韩国的一些高层领导有关系，牵扯到的人比较多。
现在很多人对yg都虎视眈眈，等着他衰败，所以现在大家对yg娱乐印象一落千丈，很多艺人也不敢再进去，这个还是需要请一个有头脑的人来好好的整理一下，或许可以挽救一下，毕竟他曾经也有辉煌的时候，说明他还是有一定的实力，现在好好的整治一下，或许还有一线希望。