外资企业签完劳动合同又要签聘用协议有法律依据吗？

Question

如题所述

Answer 1

外资企业签完劳动合同又要签聘用协议没有相关的法律依据。因为与员工签订劳动合同，即可以确立劳动关系的建立，并且依照劳动合同约定条款双方履行其合同的责任和义务即可供参考。