简述组织沟通的基本原则是什么

Question

如题所述

Answer 1

1. 明确战略方向与经营目标：组织管理的首要原则是理解并承接企业的战略方向和经营目标。战略是企业的长远规划，决定了企业的未来发展方向，而经营目标则是短期任务。组织必须同时关注短期任务的完成和长期目标的实现。管理层需要明确长期和短期目标，并确定实现这些目标的路径。
2. 梳理战略方向和经营目标：在众多成长型企业中，决策者往往根据当前赚钱的业务来决定短期目标，并打算将赚钱的业务扩大规模作为长期目标。这种模糊的战略思路会导致组织管理的不确定性。为了解决这一问题，组织专家和管理团队应共同梳理企业的发展方向和经营目标，通过充分的研讨形成共识，并制定成文文件，作为公司战略和组织安排的指导。
3. 任务目标、职责权限、绩效考核与全面激励：在明确战略方向和经营目标后，组织需要通过任务目标的分解、职责权限的明确、绩效考核的管理和全面激励的实施来落实战略。这四者相互对应，构成了组织沟通和执行的基础。