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每个月10号发工资我30号离职怎么算工资?
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推荐答案 2023-09-17
在办理离职手续时,用人单位应结清你应得的工资。
《工资支付暂行规定》(人力资源社会保障部规章)
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2023-09-17
离职当月满勤,下月10号领工资。
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我们公司是
10号发工资
的,
我30号离职
,工资要
怎么算
呢
答:
如果你公司是10日发当月工资,那么你的工资就已经支付完毕
。如果10日发上月工资,你的10月份工资应该在10月31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
我们公司是
10号发工资
的,
我30号离职
,工资要
怎么算
呢?
答:
你们公司是十号发工资,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职,
他肯定是会发你一个月的工资的
,只不过是在下个月的十号给你而已
每月10号发工资离职怎么算
答:
正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
每月10号发工资离职怎么算
答:
法律分析:如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资
;如果提出辞职之后,所在单位同意员工当天离职的,按照规定工资发到离职当天的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
每月10号发工资
。员工
辞职工资怎么算?
?
答:
用人单位发薪日与劳动者解除合同工资结算无关,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者
辞职
的,用人单位应当在办理 解除合同手续时一并结清工资。用人单位结算劳动者工资,实行
月薪
制的,不足月部分应当按天计算,日工资=
月工资
÷21.5天。附:劳动部 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方...
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