CEO权力比总裁大。
CEO和总裁在企业中都是高级管理职位，但它们的权力、职责和角色有所不同。CEO（首席执行官）是公司或集团的最高行政官员，是董事会的代表和公司员工的代表，负责制定公司的战略方向和决策，并向董事会汇报。
总裁则通常是公司行政事务的负责人，负责管理公司的日常运营和业务活动。CEO是公司的决策者，负责制定公司的战略计划和业务目标，并对公司的整体运营进行决策。而总裁的决策权主要集中在日常运营和管理方面。
CEO在企业中具有最高的领导地位，领导下整个公司的管理层和员工。总裁的领导权则主要限于公司内部的管理团队。CEO有权任命和卸任公司的高级管理层和部门经理，而总裁在人事方面的权力相对较小。
ceo的特点：
1、有胆略，有气魄，能够承受极大的压力和责任。CEO作为企业的最高领导者，必须具备胆略和气魄，能够在面对各种挑战和困难时，保持镇定冷静，并能够做出果断的决策。同时，CEO还需要承担企业所有的成功和失败。
2、具有创新精神和战略眼光。CEO需要不断引领企业进行创新，推动企业发展壮大。他们需要具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和行业发展方向，为企业的发展提供正确的战略指导。
3、具备良好的人际关系和沟通能力。CEO需要与内外部的各方利益相关者进行有效的沟通和协调，包括员工、客户、合作伙伴、投资者等。他们需要具备良好的人际关系和沟通能力，能够有效地传达企业的愿景、使命和价值观，并赢得各方的信任和支持。
4、具有领导力和团队合作精神。CEO需要具备卓越的领导力，能够激励和引导团队成员为实现共同的目标而努力奋斗。同时，他们也需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，形成高效的工作氛围和企业文化。
5、做人真诚。CEO应该真诚对待员工、客户、合作伙伴和投资者，建立良好的信任关系。只有真诚相待，才能赢得他人的尊重和支持，促进企业的长期发展。