企业要如何才能获取人才？在招聘方面的要点是什么？

Question

如题所述

Answer 1

对于不同的人群，招聘的策略和渠道的选择应该是不一样的。首席专家原则上都是通过社招去做补齐；其他专家、中层，原则上是内部提拔，个别情况才用社招；业务骨干原则上都是从管培生中选拔；基层员工原则上通过校招补充；事务员则是社招。
招聘要点：
一、不要企图招聘全才，从全才个人向专才团队
最理想的就是通过角色分工进行，让每个人做最擅长的事情，效益极大化。
二、落实招聘流程，写好岗位职责说明书
优化招聘流程，包含共创JD、招聘渠道、对接猎头、筛选简历、邀约面试、初面、复试、谈薪等，确保招聘流程与内容的一致性。

Answer 2

招聘只是表面形式，招聘到人才并且留住的核心还是给人才的工资和福利待遇。
在同行业，给出的薪酬福利竞争力越高，可以吸引的人才越多，同时人才也越稳定不会轻易离职。

Answer 3

现在的人都比较现实！主要是工资待遇要高于同行。要点，说明待遇，主要工作职责及内容，晋升空间。