应用心理学是一个广泛的领域，可以应用于各个行业和领域，因此在找工作方面并不一定困难。以下是一些关于应用心理学就业的考虑因素：
1、行业选择：应用心理学可以应用于许多不同的行业和领域，包括教育、人力资源、咨询、市场营销、社会服务、健康护理等。在找工作时，您可以根据自己的兴趣和技能选择适合您的行业。
2、学历和经验：拥有相关的学历和经验对找到应用心理学领域的工作至关重要。获得心理学学位、实习或相关工作经验可以帮助您提高就业竞争力，并且开启更多的职业机会。
3、专业技能：掌握应用心理学的专业技能也是找工作的重要因素。这包括心理评估、咨询技巧、数据分析能力、人际沟通等。不断提升和发展这些技能可以增加您在就业市场上的价值。
4、职业网络：建立和发展职业网络对于找到应用心理学相关工作非常重要。参加行业会议、研讨会、加入专业组织等都是建立联系和获得职业机会的有效途径。
5、持续学习：应用心理学是一个不断发展和变化的领域，持续学习和更新知识对于在就业市场上保持竞争优势非常重要。关注最新的研究和发展、参加相关培训和课程等可以帮助您保持专业知识和技能的更新。
就业市场对应用心理学专业的工作岗位可能有一定的竞争，随着社会对心理健康和幸福感的重视，应用心理学的就业机会也在扩大。重要的是坚持努力，积累相关经验和技能，不断提升自己的专业素养，找到适合自己的职业道路。
提高应用心理学就业的途径
1、专业认证：获得心理学相关的专业认证可以增加在就业市场上的竞争力。例如，心理咨询师、临床心理学家或组织心理学家等认证可以证明您在特定领域的专业能力。
2、实习和志愿者经验：积累实习和志愿者经验可以为您提供实际应用心理学知识和技能的机会。这不仅能丰富简历，还可以让雇主看到您对该领域的热情和实际能力。
3、跨学科能力：除了专业知识和技能，开发跨学科能力也是就业中的优势。应用心理学常常需要与其他领域的专业人员合作，如医疗人员、教育工作者或社会工作者等。展示您在团队合作、跨领域交流和解决问题方面的能力将有助于增加就业机会。
4、自我推销和网络建立：在找工作时，积极推销自己是非常重要的。建立个人品牌，包括在线职业资料和社交媒体形象，以及参加招聘会和行业活动，可以帮助您与潜在雇主建立联系并展示您的专业价值。