县管校聘落聘教师会被辞吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 县管校聘政策旨在提高教师流动性，促进县域内教育资源的均衡发展，并非要将教师从编制体系中清除。
2. 如果教师违法乱纪，且符合解聘条件，由教育局决定解聘并备案，学校无权单独解聘教师。
3. 教育局不会无故解聘教师，即使是在县管校聘中落选的教师。学校有权调动表现不佳的教师。
4. 如果教师缺乏责任心、业务能力不强且无上进心，学校可向教育局申请调走该教师。
5. “县管校聘”是对教师管理体制的重大改革，要求县级教育行政部门履行教师管理职能，而学校负责日常管理和签订聘用合同。
6. “县管校聘”制度的价值在于：
- 保障县域内教师交流轮岗，促进教育均衡发展。
- 缓解学校对教师交流的担忧。
- 使教师交流不受学校限制，便于统筹考虑教师管理各个环节。
7. 根据《中华人民共和国教师法》，教师在特定情形下可能会受到行政处分或解聘，如故意不完成教学任务、体罚学生或品行不良等。