55问答网
所有问题
如果在工作地点不在工作时间突发疾病死亡,算工伤吗?
不在上班时间,但是在工作的休息室突然疾病死亡的算工亡吗
举报该问题
推荐答案 2021-05-09
建议试试,有争议的地方。从你的描述中看不出细节。
不在上班时间:是中午休息期间还是下午下班时间
如果是中午期间:可争点1)是在公司提供的休息室内;2)中午休息是为了下午更好的工作;3)虽然休息期间疾病死亡,但可能是在上班期间已经发病了
如果是下班后:按照以上1)、3)申诉
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/Q8ReQ48R484eLI8FRc.html
其他回答
第1个回答 2021-05-08
在工作地点不在工作时间突发疾病死亡是不能算工伤的,工伤是只能在工作时间工作地点突发疾病死亡的属工伤
相似回答
职工下班回到家后发病
死亡算不算工伤
答:
一、员工只有在工作岗位和工作地点,突发疾病死亡才构成工伤
。者死亡的时间在下班以后,死亡时也已经离开工作岗位,所以,不够成工伤。二、即使死者不构成工伤,死者家属也享受非因工死亡待遇。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但职工下班后,已不属于工...
非
工作时间
因
疾病死亡算工伤吗?
答:
非工作时间疾病死亡不算工伤
。工伤,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职工非工作时间疾病死亡,并非工作时间工作岗位突发疾病死亡为或者经抢救无效48小时之内死亡的,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
突发病死在工作
岗位
算工伤吗
答:
如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的,该情形视同为工伤
,单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。但是如果不是在工作时间和工作岗位上,则不算工伤。申请工伤认定的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病...
临时工
突发疾病死亡算工伤吗
答:
如果是与工作有关的
疾病
而导致
死亡,
应当按照《
工伤
保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、
在工作
岗位上
突发
与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,...
在单位
突发疾病算工伤吗?
答:
在单位突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效
死亡
的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。 一、在单位
突发疾病算工伤吗?
在单位突发疾病一般是不算工伤的,但是
在工作
中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤...
大家正在搜
工作时间工作地点非工作原因死亡
工作时间工作地点突发疾病
工作时间工作地点自身疾病死亡
工作时间突发疾病算工伤吗
工作时间工作地点非工作原因受伤
非工作时间在工作地点死亡
工作时间不在工作地点
没在工作时间工作地点受伤
工作时间工作地点受伤
相关问题
如果在工作地点不在工作时间突发疾病死亡,算工伤吗
请问不在工作时间,在工作岗位因心脏病死亡,算工伤吗,如果算,...
在工作时间不在工作岗位突发病死亡算不算工伤
工作时间未在工作岗位突发疾病死亡算工伤吗
在工作时间工作地点突发疾病算工伤吗
在工作时间但不在岗位因病死亡属于工伤吗
在工作单位不在工作岗位因病突然死亡算不算工伤
在工作场所休息因突发疾病死亡算不算工伤