最近朋友找工作，和他一起去工业园区看，现在的招聘网站这么多，这么多工厂企业都在招聘，但是打工的人很难找工作。 其背后真正的原因是什么呢？现在可以用手机登录招聘网站查看职场信息，但是为什么兼职的人感觉找工作很难呢？ 真正的原因有以下三个方面，这些真正的原因都是眼泪啊。企业招工难，打工难找工作，其背后的真正原因，说起来也是泪流满面
待遇低这里的待遇不仅仅是指工资，还指公司提供的福利待遇，比如吃饭、住宿等各个方面，以深圳为例，据说深圳月入过万很正常，但事实并非如此。打开招聘网站，进入工业园区，深圳普通岗位工资水平4000左右，火锅连锁店员工工资3800，普通电子厂工人，工资3500，加班费算下来，每月工资4300元左右。很多工厂和单位不包吃包住，一个月后光靠吃喝生活就要3000元。 工作一年就做完，口袋里存不下几分钱。 这是最现实的理由。
工作时间长现在，无论是网络大厂还是普通的电子工厂，每天996都成为行业的标志，在餐饮业，一个服务员每天工作10个多小时。许多工厂企业要求两班倒，所有人都要上夜班，但工资没有增加几块。 工作时间长，休息时间少，工作内容单调，不自由。 最后很多年轻人不想参加这些不自由的工作。
年龄限制到了35岁，进入另一家公司很难，工作也要吃年轻的饭。 到了35岁，很多企业就不需要了。 50岁后很多工厂拒绝，60岁后就只能自己做了。 大多数企业都找不到。时间久了，我们90年后不知不觉就30岁了，再过两三年就是最初的90年后35岁了，中年的不安也出现了。虽然招聘的企业很多，但是任何待遇好的公司的要求都不低。 很多人不想去普通的公司。 那里更不稳定，没有五险一金，没有加班费，没有假期，工资可能会拖欠。大家在社会上接触了这么多年，大家也学到了很多经验，学会了识别那些不良公司。 看起来招聘岗位很多，但实际上适合自己的工作不多。 找到超过6000元的工作更少。这些真正的理由，说起来都是眼泪，对此你怎么看？
随着网络技术的快速发展，互联网也延申到工人找活这个领域了，在以前，工地找活基本上都是劳务市场，熟人介绍，扫街蹲点等低效率的模式。
工人找不到合适自己的工作，建筑工地也找不到优质的工人，或者找到的工人经验不足，也不了解工人干活经历，经常跳槽。这些都是建筑招聘行业的痛点，很多工地都在想办法解决工人招聘的问题。
现在，为了帮助建筑行业解决这个问题，帮助建筑工地能够更精准地匹配工人，满足自己的建设需求，缩短双方找工作的时间，鱼泡网应运而生，为全国蓝领工人和工程行业提供最有力的帮助！
那么对于这样的一个手机招聘网站，它有着怎么样的优势，能够为我们的工友们提供怎么样的服务呢？
1. 工种齐全，招聘信息随时更新，减少工人的空档期
以前传统的找活方式，让我们的工人只能通过蹲点等待的方式等待雇主招聘，雇主也需要花费时间和精力在劳务市场等地方寻找合适的工人。但是鱼泡网上有丰富的招聘求职信息，让工人和建筑单位不用出门就能找到合适的工作和工人。工人也可以在一个工地完结之前就可以提前联系好下一个工地，可谓一举两得。
2.分类清晰，精准匹配工人，提高行业的用工效率
目前建筑劳务市场比较乱，也没有明确的制度对求职的工人进行管理，工作岗位比较模糊，双方会有很多无效的沟通，而鱼泡网可以解决这个问题。对平台上的工人岗位进行了详细划分，建筑老板可以直观地选择不同工种的工人，避免无效沟通，提高了建筑行业对工人的招聘效率。
3.实名认证，信息透明，避免黑中介
平台需要实名认证才可以进行信息投放，避免黑中介胡乱收费现象，信息公开透明，都是靠谱人找靠谱工作。
4.工资日结，包吃包住
虽然国家一直在解决拖欠农民工工资的问题，但仍有许多工人无法按时拿到工资，在我们的平台上，工人的工资都是日结，活一干完就开始结算，而且还有专门的记工软件--工地记工，帮助算工时、工天，不用担心拖欠工资的问题。
鱼泡网致力于解决建筑工地招聘难、工人找活难、效率低等行业痛点，为建筑企业和建筑工人提供一站式在线招聘和求职智能服务，帮助建筑行业快速招到工人，为工人快速找到工作。