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辞职和自动离职有什么区别
如题所述
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推荐答案 2021-02-12
辞职是主动离职,当人和自动离职有区别。
比如你不想干了,跟老板说的是辞职。
而如果是你遇到一系列事,让你没有办法保证正常的工作。比如说是缺勤两周,而劳动合同中明确写着“员工因故缺勤2周,公司可视同为员工主动离职,将有权解除劳动合同”。公司如果这时说要和你解除劳动关系,那么解除的原因很可能就是“主动离职”。
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其他回答
第1个回答 2021-02-12
辞职是自愿离职,并且提前写好书面申请领导同意知晓此事。自动离职就是未提出申请在领导不知情的情况下就不去上班了,自动离职后果就是有一部分工资拿不到,如果是情节严重给公司带来损失,公司可以起诉你。
第2个回答 2021-02-12
辞职和自动离职。没有太大的区别。都是自己。和单位。解除劳动关系。不过辞职的话可能是。书面的辞职。而自动离职,可能就是。没有告知单位自己就不用去上班了,就要自动离职。
相似回答
辞职和自动离职有什么区别
答:
法律分析:辞职和自离的区别如下:
1、性质不同
,辞职一般是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。2、
待遇不同
;辞职是双方协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
辞职与自动离职
的
区别
视频时间 01:41
自动离职
和
辞职
的
区别
答:
【法律分析】:辞职和自离的区别:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
自动离职
和
辞职
的
区别
答:
正常离职属于合法离职,而
自动离职
属于违法离职。正常离职是属于符合法律规定有员工提出
辞职
申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,并不影响员工再次就业。而自动离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在递交辞职申请之后在没有达到离职时间时私自离开岗位。单位...
在职人员
辞职和自动离职
的
区别
答:
法律分析:
1、性质不同
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、
待遇不同
辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方...
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