被公司辞退，当月的保险谁交？当月工作7天

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-06-28

这个可以跟公司约定的
常规来说一般公司会以15日为中线，15日前离职的，公司不交当月社保
15日后离职的公司交当月社保
各家公司略有不同

第2个回答 2021-06-29

当月你只有7天有工资，单位没有义务给你缴纳社保费，不过这7天的工资单位应该全额发放给你。

第3个回答 2021-06-28

原则上，当月工作一天，单位也应该给交社保的。但是现在普遍的做法都按不足半月不给交社保，超过半月的给交当月社保。

相似回答

被公司辞退 ,当月的保险谁交?当月工作7天答：常规来说一般公司会以15日为中线，15日前离职的，公司不交当月社保 15日后离职的公司交当月社保各家公司略有不同

上班7天被辞退有工资吗答：1. 一般情况下，员工在工作七天后被辞退，是有权获得这段期间工资的。2. 这是因为尽管公司决定终止雇佣关系，但既然员工处于试用期，按照法律规定，试用期内的工资应与正式员工相同。3. 法律上，《中华人民共和国劳动合同法》提供了相关规定：4. - 如果劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动...

公司不行了,辞退没提前1个月通知,答应按N+1补偿,那社保应该怎么给我交...答：按规定是在员工离职后15天内社保关系转出如果是月初离职一般社保当月就转出，转出后3-7天左右，个人就可以把社保转入自己交或者由新单位继续交。月底离职，有可能因为社保局系统不接受增减员而变成第二个月转出单位辞退的，如果失业保险缴纳一年以上，可以要求单位办理失业金领取 ...

上班七天被辞退有补偿吗答：上班七天被辞退有补偿吗 2 一、试用期7天辞退有补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿。一般来说,劳动者...

上班7天被辞退有工资吗答：法律分析：在单位工作七天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

大家正在搜

公司没有给员工交保险辞退公司月初辞退我了保险怎么交如果公司不给交保险又辞退我怎么办辞退当月保险还交嘛被公司辞退保险给缴满吗公司没给交保险无故辞退第一个月交保险可以辞退员工吗公司不让上班也不辞退还给交保险被用工单位辞退保险怎么交

被公司辞退，当月的保险谁交？当月工作7天

公司辞退员工当月社保是公司交还是个人交

离职当月社保应该谁交

被辞退当月的社保

离职当月的社保谁负责缴

员工离职,当月的社会保险,是否由单位交?

被公司辞退，当月的工资天数怎么算？

当月离职社保该谁交