劳动合同工资休息时间加班工资怎么填？

Question

标准工时（月薪制）：试用期正常工作时间工资2000元/月；休息时间加班工资（ 应该填多少？）元/月；试用期满正常工作时间工资2400元/月。

Answer 1

　　劳动合同工资休息时间加班工资可以按照《劳动法》第44条规定执行。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动合同法》
　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

Answer 2

加班不是按月计算的。如果是延长工作时间，按照小时计算，每天工作8小时，超出的部分按照1.5倍的工资计算。如果是在周末加班则是双倍的工资。法定节假日加班则是3倍的工资。你可以上网查一下北京义联劳动法援助与研究中心的电话咨询，把你的情况跟律师说一下。追问

劳动合同上面就是这么空着，我应该怎么填才符合劳动局规定？

追答

你可以跟单位确定一下每个月怎么加班，加多长时间，让后你就按照约定的加班方式，按照我跟你说的计算标准计算你一个月的加班费。

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