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我15号新进一家公司,出勤天数要加上双休日吗
如题所述
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第1个回答 2022-04-07
不算。
出勤日只会算剩下的工作日。
员工按实际出勤天数算工资,如包括法定节假日(比如08年1月20日到岗),按上班算加班按小时累计成天数,周六、日和法定节假日加班按2倍算,如果换成调休,工资不付,周六日按2倍算。
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15日
入职,我的
考勤
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。如果是按照正常排班,无倒班之类的,12月15日入职,到12月31日,12个工作日,应出勤天数应该是12天。15日当天算加班。
关于
考勤
的计算问题!熟悉的亲帮忙看看!
答:
注意:未出勤天数不包括星期六和星期天!
周末双休算加额外加班
!15日后入职 当月实际出勤天数=本月出勤天数 你15号入职,也就是说前面15天至少有2个周末要减去4+天,出勤天数应该是21.75-15+4+ =10.75+并且一定大于21.75除以2
我10月
15号
来上班应算13天工资还是15天工资
答:
按照你出勤的
天数
计算工资,例如,十月份一共是31天,
15号
上班,到31号一共是17天,但是中间有两个礼拜的休息日,如果是
双休
的话,那么你正式出勤13天,如果是单休的话
,出勤
就是15天,所以看你
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2022年2月
15
入职工资9怎么算
答:
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公司
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