在下班途中不幸遭遇交通事故并被官方认定为工伤的情形下，受伤的劳动者有权申请工伤损害赔偿。 这项赔偿的项目涵盖：医疗费用，用于治疗工伤所产生的费用；误工费，补偿因伤致停工期间的收入损失；护理费，照顾受伤者的必要支出；交通费，往返医院和住所的交通成本；住宿费，若居住地与治疗地不符，产生的住宿支出；住院伙食补助费，维持住院期间的基本生活所需；以及必要的营养费，保证身体恢复所需的营养补充。这些赔偿的法律依据来自于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条。
对于那些依法应参加工伤保险统筹的企事业单位的员工，若因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其直系亲属试图通过司法途径向用人单位追偿民事责任，法院会明确告知他们应依据《工伤保险条例》进行处理，而非民事诉讼。然而，如果伤害是由用人单位之外的第三人造成的，劳动者有权向该第三人主张民事赔偿，法院会给予支持，保障受害者的合法权益。