教师资格证考试有一条要求是“申请人的户籍或人事关系其一在京”,人事关系是指什么?是档案吗?

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教师资格考试报名条件中,所指的“人事关系”,实际是指您的 “劳动关系”,即您和用人单位之间建立的关系,并不是指档案。申请人的户籍、或人事关系其一在京,指的是,要么您的户口在北京,要么您的人事关系在北京。

劳动关系,是指劳动者与用人单位,依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间,产生的法律关系。

1、劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护  。

2、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。

3、劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动,获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下,从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

扩展资料:

如何区分劳动关系和劳务关系:

劳务关系,是平等主体之间,就劳务的提供与报酬的给付,所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系,劳务关系不受劳动法调整,应适用民法通则、合同法的规定。

1、主体不同,劳动关系一方,是符合劳动年龄,并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是,符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系,不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上。

2、关系不同,劳动关系中,形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是,平等主体依据双方,约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性。

3、关系的稳定性不同,劳动关系比较稳定,反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中,多为一次性或临时性的工作,一般以完成特定工作为目的。

4、待遇不同。劳动关系中,劳动者除了定期得到劳动报酬外,还享有劳动法律法规所规定的,各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系,一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性、或分期支付,而无社会保险等其他待遇

参考资料:百度百科_劳动关系

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第1个回答  2017-01-09
人事关系在京指你工作地 点在京并有相关的人事合同。追问

我是在北京工作签合同啊

劳动合同吗?

我是在北京签的劳动合同,我可以在北京参加教师资格证考试吗?

我现在工作不是教师相关的工作,可以吗?

追答

北京的劳动合同 可以。只要有相应的学历就够了,不一定要教师工作。
我们国家规定:幼师:具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。
小学教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历;
初中教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历;
高中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历;
中职教师:具备大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称;
中职实习指导教师:具备中等职业学校毕业及以上学历,并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级,对于确有特殊技艺,并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者,其学历要求可适当放宽;
高校教师:具备研究生或者大学本科毕业学历。

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