第1个回答 2020-05-14
那就走法,工伤需要公司发工资,如果够上伤残等级的还需要一次性发放几个月的工资。
第2个回答 2020-05-14
工伤赔偿金是按照伤残级别鉴定结果来赔付的,伤残程度共分十级,等级越高赔偿金越高,单位会一次性或分次赔偿,如果工伤者对老板赔付的不合理,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,其结果具有同等的法律效力。
第3个回答 2020-05-14
你平时的收入如果是基本工资和绩效奖励,那么在疗养期间单位放你基本工资是没问题的,因为工伤保险是由社保部门赔付的。
第4个回答 2020-05-15
我靠老板对的起你了?