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同事要出差两个月领导把他的工作全部安排给我我该怎么办我自己走 手上又有工作,该昨办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-14
看吧,如果老板会有相应的加薪,你就选择加班完成,如果没有加薪,且同事工作也比较多,你可以选择拒绝或和老板表示你只能接下一部分工作,在同事出差之前了解一下他的工作内容,趁他没走之前先弄清楚,不然接手也很麻烦,以及根据自己的情况考虑清楚,跟老板说清楚,老板将任务给你是看重你,但你也必须考虑清楚自身情况结合实际选择接受或不接受,或接受多少。跟老板说清楚,老板也不会因此觉得你不堪重用,反而会觉得你比较拎得清。而且说实话如果你真的接不了两个人的工作量,强行接下来,不是给公司省事,而是增加了事情啊,考虑清楚在选择比较好。
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其他回答
第1个回答 2020-05-14
同事要出差两个月,领导把他的工作全部安排给你,而你手上又有工作,那你这两个月就只有早上提早上班再外加中午晚上加班加点,才能够一个人完成两个人的工作任务。
第2个回答 2020-05-14
!只能加班加点的做了既然是领导安排的,那么久必须要去做并且要去做好的,否则,做不好会挨批的
追答
!只能加班加点的做了既然是领导安排的,那么久必须要去做并且要去做好的,否则,做不好会挨批的
!只能加班加点的做了既然是领导安排的,那么久必须要去做并且要去做好的,否则,做不好会挨批的
第3个回答 2020-05-14
两个月而已能忍就忍了吧。实在忙不过来也可以和领导沟通一下。
第4个回答 2020-05-14
领导对你真好,这么看得起你
相似回答
领导把工作安排给我,我该怎么办
?
答:
你好!你可以直接问
同事有
没有证据可以证明:领导一定是
把工作
交给你了。如果同事有证据(比如:同事跟
老板的
聊天记录、电话录音)等可以证明
,领导
真的把这项工作交给你了,那么不用想太多了,逃不掉的,还是乖乖听话去完成工作吧!当然,如果同事态度敷衍,既拿不出证据,又在一旁断的说:“就是领导...
同事
提离职后
,领导
要将
他的工作全部
交给我
怎么办
?
答:
你应该放弃“小网状”,尽快调整你的心理状态,并将你的思想变成如何完成切换工作。通过这种方式,它是反映您个人职业的做法。在切换过程中,即使同事们有负遵守,我想领先,我也不会被调查。毕竟,人们会去,没有必要抓住员工。但你是不同的。如果你总是责怪天空
,领导
力可能会看到对受影响人民的
领导
...
同事
不做事
领导
也
把他的
事
安排给我
做
怎么
处理?
答:
个人觉得你最好忍耐,你虽然是替他做的,但事情是领导布置给你的,你做了领导心里自然有数,以后应该不会亏待你的。
领导
总把别人
的工作
转交给我做,不堪重负
怎么办
?
答:
可以和领导聊聊你想让工作内容更加垂直,这样能筛选一部分工作。如果领导想要培养你,那这是最好的,你可以直接说出来你现在的情况,但是请不要上来就说你不堪重负这件事情,还是要好好的聊聊。对于上面几件事情,每一件事都会导致不同的结局,但是其实都是一条路两个选择,比如是否离职,如果不离职...
领导
总把其他
同事的工作
交给我做
,该
如何拒绝?
答:
1、要弄清楚事情原委,让
同事自己
将本职工作做好。要向同事和领导交流,了解事情的原委,帮助同事将
他自己
的本职工作完成,要让他知道他完不成的工作做让别人做是不公平的,会给别人造成困扰,如果有困难可以让自己帮忙,但不能一直将
自己的工作
推给别人。2、要向领导表明自己的立场。一定要向领导表明...
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