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1. 沟通能力:成员之间能够清晰、明确地进行信息传递与交流。2. 合作能力:成员之间能够良好地合作,协调完成团队目标和任务。3. 自我管理能力:成员能够自觉地规划和管理自己的时间和任务,保证团队的工作顺利进行。4. 创新能力:成员能够开展独特的创造性思维,为团队提供创新和创意。5. 解决问题能力:成员能够积极有效地解决出现在工作中的问题和挑战。6. 坚韧性:面对困难和挑战时,成员能够保持稳定心态,持续坚持完成团队任务。7. 信任和尊重:团队成员之间建立相互信任和尊重的关系,维护良好的团队氛围。8. 学习能力:成员能够持续学习和成长,不断提升自身能力,推动团队发展。9. 适应能力:面对不同的工作和环境,团队成员能够迅速适应和应对。10. 领导能力:团队中的一些成员能够展现出卓越的领导能力,带领团队完成任务,并在团队中发挥更大的影响力。