如何回答面试中“谈谈你的一次失败经历”这个问题？

Question

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

Answer 1

建议

提出以往一个失败的小案例，像讲故事一样，无需自卑也不需有什么太多感情表现；

进行分析，失败的关键点，不光要说客观原因，因为客观原因那是找理由，也要承认主观过错。类似于时间不对，不能怪时差，而是没留意到及时更改时差。

进行类比，这样的过错会引起其他什么什么过错，这样不好，居安思危。

最后总结，下次不要再犯同类的错误，认真工作，饱满热情。

至于失败后心路历程，无需剖析太多，一个人郁闷后悔并不是优点，敢于直视，绝不再犯才是优点。

Answer 2

这是一道典型的“压力”面试题，考官除了考查回答内容外，还会注意面试者的相关神态动作，看面试者能否顶住压力。
关于这种题型，面试者可以这样回答：以个人曾经参与的一次活动或一个比赛为例子，阐释在面对困难时是如何克服的，但最终还是因为个人参与，缺乏团队合作而最终失败。接下来可以总结一下失败的原因，点明团队合作的重要性，表达对失败的认识与反思。

Answer 3

个人觉得哈，你可以选一些，就是嗯，你人生当中失败，对你比较影响较大的，或者说嗯，就是这一次失败给你的教训比较大的，然后你吸取教训，做一些事情也可以把应该

Answer 4

每个人都有过很多次的失败经历，没有失败经历肯定是说谎。