在单位做工17年,社保只交了12年,医保只交了6年,请问,该怎样维权？

Question

如题所述

Answer 1

正常来讲，社保和医保是同时缴纳的，职工保险不仅有社保、医保，还有工伤保险、失业保险、生育保险。所以，无法界定你说的社保和医保年限不一致是什么原因。

另外，现实来讲，一入职就交社保，在十年前，甚至在现在，不是所有企业都能实现。建议先找人力资源相关人员协调，如果不满意，可以劳动仲裁。

Answer 2

这种情况，可以先行向单位提出补缴要求，如果单位拒绝，可以再向当地劳动人力资源和社会保障局的劳动仲裁部门提出申诉，请他们调查后拿出处理意见。

Answer 3

首先，你需要有证据证明你入职17年。然后可以拿现在的基本资料像检察院或劳动局劳动监察部门举报维权。但很大可能是需要你走司法程序劳动仲裁。然后就是调解，你要坚持自己的诉求，补办劳保补发赔偿。这钱不少，你最好找个靠谱的律师不要司法援助的本回答被网友采纳

Answer 4

首先你可以找单位协商，要求单位补缴社保，如果协商不成，可以找劳动监察大队帮助解决，要求单位补交所有的社保费。如果依然不能解决问题，还可以到法院起诉。
国家有规定，单位必须为员工，按时缴纳社保。而社保就包括医保费。交够15年可以办理退休，领取养老金，医保必须交够25年才可以享受医保待遇。

Answer 5

如果你目前仍然还在这个单位工作，就向单位领导提出补缴要求，要求无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁（不是劳动监察大队仲裁，这是两个不同单位），提出让单位补缴社保，医保的个人主张。
如果已经离开这个单位了，你就无法维权了，因为已经过了时效了。