如题所述
法律分析：5月1日当天加班是三薪，其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。