四班两运转表示4天里要上2个班，一个白班，一个夜班。
在企业不间断运行的生产装置中，把全部生产运行工人分为四个运行班组，按照编排的顺序，依次轮流上班.时间每一个人8小时，不违反劳动法。经劳动行政部门批准国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
除非企业已经依法经劳动行政部门批准，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过了国家规定的44小时的工时规定，可以实行其他工作和休息办法，否则是违法的，意味着平均每周工作时间为48小时。
扩展资料：
注意事项：
常白班员工如逢星期例假加班，必须前一日下午5点钟前申请填具加班卡，经由主管核签后，送交人事科审核登记。
平常工作时间以外的加班，其加班卡经主管核签至迟于翌日送人事科审核登记（如逢星期例假可延后一日送交人事科）。
各单位加班卡不能按前条规定时限检送者不予计给和补发加班费。
大夜班临时加班，工作在7小时以上，不满8小时者，夜班津贴照给，不满8小时者，夜班津贴不给。
参考资料来源：百度百科-四班两运转
“四班两运转”即4天里要上2个班，一个白班、一个夜班，（每班12个小时）再加2天休息，4天为一个轮回。
所以说在一年的365天中，只有一半的时间是处在上班状态：365/2=182.5天。
工时制:
是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
中国劳动法规定的工时制度有三种：
即标准工时制
综合工时制
不定时工时制
工作日的计算：
年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年
季工作日：250天/年÷4季=62.5天
月工作日：250天/年÷12月=20.83天
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
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