关于活跃会议或者是培训的现场气氛
通过活动,游戏,介绍,等等 都可以引入会议的!!!
在培训行业我们称这样的方式叫做"破冰"!
首先我们必须明确"破冰"的目的:
第一:消除参与人员的陌生感.
第二:可通过破冰明确某一个主题.
第三:可通过破冰活跃现场的气氛.
那接下来我说哈 "破冰"的几种形式
第一:游戏(互动性强比较有意义的游戏,你可以参阅一下培训书籍里面的培训游戏)
第二:故事(大家关注的,和今天有主体会议有关联的,一定主义幽默的口气,同时主义丢包袱让人产生疑问.或者说,而且必须主义的事,笑话本生不好笑,需要主义的是讲故事人的表情和肢体语言是最重要的)
第三:视频(生活中的视频/工作中的视频/某段电影,这样的选材一般都要和工作相关联)
第四:图片(用某个具备深意的图片,提出问题进行讨论开场)
第五:问题(选择问题的方式同上,通过讨论消除参加会议所有人的拘谨)
第六:拖场式(请某个大家都不认识的人,然后由主持人进行烘托,把来者说的天花乱坠,大家的关注度会提高)
第七:运动/舞蹈等等
第八:主义会议的讲话次序,先由 下属说 最后是领导.领导一旦讲话,下面就不会讲了.
第九:找人起头,一定事先准备个别人带头发言烘托现场气氛.
第十:进行一些奖惩,刺激会议的活跃性和参与性.
以上例举了 10种方式, 仅供你自己参考!
希望你的会议能够达到你预期目的!!!
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考