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正科级实职的任职年龄界限
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推荐答案 2022-08-15
年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务。
具体年龄标准各地方政府规定不统一,通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。
具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。
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正科级实职的任职年龄界限
答:
年龄限制是有的。
常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务
。具体年龄标准各地方政府规定不统一,通常情况下是
35岁以下或者40岁以下不等
。具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。
45岁副
科级
还能升
正科
吗
答:
现行干部管理政策中,一是副科级干部提拔使用年龄不得超过38周岁,
正科级干部提拔使用不得超过42周岁
。二是副科级干部超过48周岁、正科级干部超过50周岁的,不得再担任科级干部实职,须改任非领导职务。晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上...
体制内35岁还是四级主任科员,可以直接上
正科级实职
吗?
答:
固然政策规则,
担任四级主任科员2年以上就能够选拔为正科级
,但理想生活中其实很少发作,缘由主要有以下几点。第一,选拔正科级职务时,是有优先级的,这从政策原文也能够看出:1、最优先的,是担任副科级职务2年以上;2、相对靠前的,是担任副科级职务和三级、四级主任科员累计2年以上(如四级主任科员1...
正科
升副处
年龄
要求
答:
1、事业正科(管理七级)晋升副处(管理六级),需在管理七级岗位上任满三年,具备大专以上学历,
年龄一般不超过五十周岁,部分放宽到五十五周岁
。2、公务员正科实职晋升副处实职,
需在正科实职岗位上任满三年
;正科实职晋升四级调研员,需具备一级主任科员,并任职满两年;正科的二级主任科员和一级主任科员...
正科实职
有试用期吗
答:
法律分析:
正科级
非领导职务任正科
实职
是有试用期的,按照规定试用期一年,满一年以后,考核称职,才能转为正式的正科实职。法律依据:《公务员职务任免与职务升降规定》 第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列
任职
年限条件:(一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;(二)...
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