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怎么规定年休假工龄计算办法
如题所述
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推荐答案 2021-11-19
年休假工龄是根据职工累计工作年限进行计算的。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年假工龄怎么计算
?
答:
因此,
年休假工龄的计算方式是:职工在工作期间享受的带薪休假天数加本人工资总额除以工作年限
。那么,职工在年假期间如何计算工龄呢?对于职工而言,年假期工龄计算的方式是:根据职工所在单位的有关规定以及
上年度职工月平均工资进行计算
。具体来说,职工上年度月平均工作天数为:(上年度国家规定的职工工作日...
年假
和
工龄
是
怎么规定
的
答:
工龄年休假的规定如下:
1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假5天
;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总...
年假的
法律
规定
天数
工龄怎么算
答:
年假天数的计算以工作年限为准,
工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天
。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累...
年假
国家
规定
天数
工龄怎么算
答:
法律主观:年休假中的工龄是根据职工累计工作年限进行计算的
,职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都可以算作工龄。而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假则有15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关...
年休假
累计工作年限
怎么算
答:
享受
年休假
时间的基本
规定
根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。”其中“
工龄
不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中...
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