猎头顾问，去面试招聘专员这种岗位，优势和劣势在哪里？

Question

我目前在一家猎头公司担任猎头顾问有一年半了，现在想去客户端从事招聘的工作。
面试了七八家公司，都没有什么回音，不知道自己的问题在哪里。
请问，向我这种猎头顾问，去面试招聘专员这种岗位，优势和劣势在哪里？面试的时候，有什么回答技巧，提高成功率？

Answer 1

你可以说你自己的工作经验啊！你不是做过猎头顾问吗？你就说你有良好的沟通能力和广阔的人际网络，以前工作主要负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人，
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企
而且做猎头的应该懂得人事方面的知识。你可以从这里入手，和面试官交谈。
你是没有面试经验，会不会是自己太紧张了，做招聘的需要有很好的沟通技巧。建议你去金针菇企评多看看别人面试是怎么样的，那里有很多人分享的面试经验和面试技巧。你要克服紧张，说话一定要流利，表现的有自信，最好有压倒对方的气势。