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员工辞职的主要原因是什么
如题所述
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推荐答案 2023-03-31
员工离职有以下原因
(1)1天内离职——陌生;
(2)1周内离职——氛围不好;
(3)1个月内离职——被挖走;
(4)3个月内离职——别家发的工资高;
(5)1年离职——企业评选优秀员工不公平;
(6)3年离职——在企业内得不到提升;
(7)5-6年离职——企业不发展;
(8)10年离职——企业、员工都没赚钱。
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其他回答
第1个回答 2023-02-20
员工辞职的主要原因有很多,但最常见的是
收入过低,看不到发财希望;
工作内容不感兴趣,没有发展;
工作时间太长,工作累。
相似回答
员工离职的
真正
原因是什么
?
答:
5、企业人际关系过于复杂
,导致员工情绪低落、心情郁闷;6、
公司发生改制、股东或主要经营者更换等
,被调整离职;7、
个人原因
(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;8、
公司对员工的职业生涯规划不清晰
,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距...
员工离职的原因是什么
?
答:
1. 职业发展受阻:如果你在公司内部找不到更大的发展机会
,或者你想要转行或追求不同的职业方向,那么你可能需要考虑离开当前的工作岗位。2.
工作环境不良
:如果公司存在严重的管理混乱、职业道德问题、欺凌行为、性骚扰等不良行为,你无法忍受或解决这些问题,那么你可能需要考虑离开。3.
工资待遇不公
:如...
员工离职的原因
都有
什么
?
答:
1. 业务发展:选择离职是因为公司在不断扩张业务
,而我无法胜任新的职位要求,也没有足够的时间去学习新的技能;2.
工作环境
:选择离职是因为工作环境过于恶劣,同事关系混乱,没有一个良好的团队氛围;3. 对未来发展的缺乏信心:因为担心公司在未来的发展不确定性,我的发展也没有任何保障,所以选择离职...
员工离职的主要原因是什么
?
答:
1、待遇原因。工资待遇,这应该是影响离职的首要因素。毕竟大家出门在外,都是为了挣钱的!都是甲方与乙方的关系,甲方出钱,乙方出力。再简单不过的利益关系,待遇上不去,更何况谈发展呢!2、环境 。
工作环境
包括很多的层面,比如:人文环境、办公环境及其他。最根本的原因就是这个人文环境,公司的文化...
员工辞职的主要原因是什么
答:
员工离职
有以下
原因
(1)1天内离职——陌生;(2)1周内离职——氛围不好;(3)1个月内离职——被挖走;(4)3个月内离职——别家发的工资高;(5)1年离职——企业评选优秀员工不公平;(6)3年离职——在企业内得不到提升;(7)5-6年离职——企业不发展;(8)10年离职——企业、...
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