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中国人寿正式编属于铁饭碗吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-22
不属于。
铁饭碗是多年前的观念了。正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。
从1986年开始，员工实行合同制，从此，普通员工不再有铁饭碗。
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中国人寿正式编属于铁饭碗吗
答：
属于
。铁饭碗指的是国务院规定的一些政府机构，事业单位以及国企央企单位的工作人员，因为工作很稳定，所以被称为铁饭碗。中国人寿属国有大型金融保险集团，具有较高的稳定性和一定的抗风险能力，而中国人寿正式编制指的就是在中国人寿公司工作并签署了劳动合同的正式编制职工，其工作稳定有保障，所以中国人寿...
中国人寿
上班
是铁饭碗吗
答：
不是。
中国人寿并不属于铁饭碗
，铁饭碗是指国务院规定的政府机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到政府的保障，一般不会受到太大的变动，可以看成是一种稳定的收入。而中国人寿是一家私营企业，并不属于政府机构。所以，中国人寿上班不是铁饭碗。
中国人寿正式编属于铁饭碗吗
答：
是的
，中国人寿正式编属于“铁饭碗”。“铁饭碗”在中国常用来指代那些工作稳定、待遇良好、很难被解雇的公职或大型企业职位。中国人寿作为国内最大的保险公司之一，其正式编制员工确实可以视为拥有“铁饭碗”。首先，中国人寿作为大型国企，其经营状况较为稳定，这为员工提...
中国人寿正式编属于铁饭碗吗
答：
中国人寿正式编属于铁饭碗吗
对于大多数公司一些不算难题的HR结构调整,对大型国企,尤其是曾经被视作“铁饭碗”的国企来说,却是巨大的挑战。例如员工结构调整。一方面,业务竞争的不断升级对人才的质量提出新的要求
人寿保险
公司
正式
工
答：
不管是什么
编制
，
正式
工，合同工，还是业务员，那都是要签合同的。业务员是签委托代理合同，合同工是和劳务派遣公司签劳务派遣合同，正式工也要和保险公司签订劳动合同。不管是哪种合同，都是可以依法解除的。不要以为如今在国企的所谓“在编员工”就
是铁饭碗
，就不用签合同，那是误解。如今大概只有行政...
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