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领导要求发言,需要问领导还有什_补充的吗
如题所述
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推荐答案 2022-07-29
需要。
一般是开会快结束时问领导有没有需要补充的问题,一方面是领导想的全面,征求一下领导,另一方面体现对领导的尊重。
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跟领导讲电话的开头语,比如说
领导有有什
么指示这类词,但太老土了!问问...
答：
这个我觉得没有太大的必要了，跟领导讲话，刚开始几句客套话一讲，就进入到正题，可以直接
问领导有
没有什么需要你去做的，要有，你该注意哪些等等，也就是平常工作的沟通。如果你特在意这种说话表达上的用语华不华丽，我觉得你反而会影响你的发挥，我以前也有过这种经历，你借鉴一下！
刚入职新员工与
领导
座谈
问什
么问题比较好?
答：
1. 公司和团队的发展规划：可以问领导关于公司和团队的发展规划，了解未来的目标和方向，以便更好地融入团队，并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责：
询问领导
对于新员工的期望，及对工作表现和职责方面有哪些具体的
要求，
以便更好地理解工作重点和方向。3. 需要掌握的技能和知识：了解领导对于...
因为工作
需要,要
常常和
领导
电话联系,但把事情汇报完后就不知道说什么...
答：
汇报完工作后，向
领导
说：“您
还有什
么事需要我去办吗？”如果没有任务，就对领导说：“有事您随时吩咐，再见。”
如果被问到
领导有什
么地方
需要
改进
应该
怎么回答啊?
答：
我们的工作做得很好，没有什么缺点，希望
领导
放心，我们对您十分崇敬。我们心情很舒畅，希望领导以后多加关照。（本人多年来的经验，绝对没有问题）。
...我是主动
问领导有
没
有什
么
需要
帮忙的还是等领导分配任务,如果
要问
...
答：
主动问更好，这样给
领导
一个愿意吃苦耐劳愿意学习的印象，直接上前问经理或者带你的同事：有什么需要帮忙的吗 来自职Q用户：虞月锋 我去年开始实习的，对于自己闲的时候，我一般是整理自己做过的事情一些材料，针对自己的工作看看之前自己量身定制的小目标有没有落实，自己岗位的关系
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