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35岁求职是道坎?超过35岁就找不到工作了,要被辞退是吗?
如题所述
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推荐答案 2019-08-29
我认为,不管男、女35岁,求职应该不是什么坎儿。
女的在45岁后求职,男的50岁后在求职的话。那肯定就是大坎儿了,不是那么好找工作的。
谁还要那么大年龄的人呢?你们没说对吗?
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其他回答
第1个回答 2019-08-29
事实上应该是不可能的,
都是因人而异的,
不会是你说的这种情况发生
相似回答
为什么每到
35周岁,
很多人
找工作就
不顺利
答:
【引言】在职场求职过程中,一个人的专业技能水平、综合素质以及年龄因素对于求职起到决定性的作用,其中年龄因素的作用尤其重要。职场上经常讲,每个职场人都会有一道
35岁
的坎,这个坎之后,很多人面临着
被辞退
、被边缘化的风险。年龄可以作为
求职应聘
的敲门砖,如果敲门砖不合适,连面试的机会都没有。但是...
为什么说年龄是
找工作
的一
道坎
呢?
答:
职场上经常讲,
每个职场人都会有一道35岁的坎,到了这个坎之后,很多人面临着被辞退、被边缘化的风险
。从这一点上来看,年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖,如果敲门砖不合适,连面试的机会都没有。但是,综合来看的话,不单单是年龄,甚至这个人的学历、专业、经验和知识技能,都...
35岁是
不是职场的一
道坎?
答:
职场中的35岁不是一道坎
,主要看其从事的岗位和技术含量,不能一概而论一刀切。低附加值力量劳动型岗位,显然35岁就是一道坎,无法突破自我发展瓶颈。跳槽是进退两难,年龄不大不小,在单位奋斗屡屡受挫,到新单位求职,遭到歧视。跳槽后一切从头做起,一切福利待遇全无,薪资待遇低。跳槽会进退维谷,两...
为什么说
35岁是求职
的一
道坎
呢?
答:
年龄在求职中是很重要的,
比如说35岁是就是求职的一道坎
。当我们步入职场以后,随着年龄的增长,自己要面临和解决各种各样的问题。当自己35岁以后,在职场上就会遇到前所未有的新的困难,需要自己妥善应对,才能在职场上不断发展进步。具体来说,自己在35岁以后面临的新困难包括事业发展达到瓶颈期、升职...
35岁求职是道坎?超过35岁就找不到工作了,要被辞退是吗?
答:
我认为,不管男、女
35岁,求职
应该不是什么坎儿。女的在45岁后求职,男的50岁后在求职的话。那肯定就是大坎儿了,不是那么好找
工作
的。谁还要那么大年龄的人呢?你们没说对吗?
大家正在搜
过不了这道坎
找不到工作怎么办
找不到工作吧
等过了这道坎
东西找不到了怎么办
30是道坎
73是道坎
83是道坎
过去这道坎
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