如果面试谈薪时面试官一直贬低你该怎么办

如题所述

举报该问题

推荐答案 2021-03-17

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/Q88GcF48ec448QGLFc.html

第1个回答 2019-06-14

这是面试官的一种谈薪技巧吧，让你觉得自己并没有那么重要，从而降低对薪资的要求，也就达到了他们的目的，这个时候你可以看情况决定，如果这份工作你很拿手，可以与他们抗争，毕竟薪资是很重要的，但是如果用人单位就是给不了你期待的薪资，你又很看好这份工作，可以适当妥协本回答被网友采纳

相似回答

面试时被HR压价该怎么应对?答：因为，HR面试结束后，一般需要和公司其他面试官对你有了综合评定后，再去找公司领导或老板给你申请定详细的薪资，最开始，HR是只有一个薪资范围，而他们给你压价的时候，大概率是尝试走较低的那个薪资去压价的。你如果表示可以接受的话，基本就没有上浮的机会了，你如果表示不接受，也可能会影响你面试...

面试的时候谈薪资却遇到一些面试官压价,该如何妥善的应对呢?答：二、不要满口答应，立刻追问清楚上班就是为了赚钱，不该让的，一分钱都别让。我们每个人上班就是为了赚钱的，他现在给了你一个模棱两可的说法，你不能就这样妥协。要知道，如果你答应了，到时候你去上班了，坑的可是你。少拿工资的，可是你自己，涉及到薪资福利待遇各方面的一定要明确。企业是以赚...

面试时老板压工资该怎么争取答：在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。只要要求提得合理，直接的方式并不会影响面试官...

如果面试谈薪时面试官一直贬低你该怎么办视频时间 00:42

在面试时询问薪资, HR含糊其辞,怎么办?答：假如是最终面试，面试官还不提薪酬，要不便是不要你，在这一情况下已经有了更强的替代品，要不就是便是企业不可靠，想要用较低的薪酬请人，便会托着求职者。在彼此针对岗位具体内容和求职动机都觉得没问题的情况下，一般招骋方要了解侯选人目前薪资水平及期待值；侯选人也可以反问到招骋方的岗位费用...

大家正在搜

面试官一直贬低你面试时面试官夸你面试怎么称呼面试官面试官贬低你的能力面试时故意贬低你面试时被面试官讽刺面试官不录用你的暗示是总贬低吗不尊重面试者的面试官面试官说还有别的人面试

如果面试谈薪时面试官跟你玩套路，那这样的公司还有必要去吗

面试时，面试官可能会提到的问题？

面试java工程师时面试官通常问什么问题，该如何作答？

面试时各种问题应该怎么回答

面试时资薪都谈妥了，为什么最后却没通知？

如果面试时工资谈低了，怎么办，

面试的时候，谈到工资问题怎么回答？

面试时该怎么跟面试官谈薪水？有什么好的建议吗急