既然你已经知道单位的男同事是小肚鸡肠,没有气度的性格,那你平时就不要再跟他开玩笑了。千万别想着去改变别人的性格,因为性格是最难改变的。而且对方只是性格有点小气,并没有危害到别人的生命安全,也没有到了犯罪的地步,所以我们也没有权利要求别人改变他们的性格。
既然你现在已经知道他的性格是什么样的,以后再跟他沟通的时候,一定要考虑清楚再说,以免发生误会。其实他这种性格只要不影响到工作,领导也不能说什么。如果他的小肚鸡肠表现在工作中,那你可以直接跟领导反映。
工作就是一是一、二是二,没有义务去照顾个人的情绪,所以如果他在工作中不配合同时,可以直接就跟领导反映,这没什么可客气的。实际上还要注意跟这种人交待工作的时候,一定要把事情说清楚说明白。要不然他们工作犯错误,可能会把责任推到你的身上。
而且他们会因为受到批评,把怨气加到你身上的。因为他们本身性格就比较小气,还不像别人时间一长就忘了,他们这种人很容易记仇。所以跟这种人共事的时候,要把事情弄得清清楚楚,明明白白,这样对你还是对他都是有好处的。
至于私下里就没有必要跟他有进一步的接触了,正所谓道不同不相为谋,既然不是一类人,就没有必要因为想搞好同事关系就硬往一起凑合,可以跟自己谈得来的同事在一起交流。
而且千万别因为他是小肚鸡肠的性格就在背后说他坏话,因为没有不透风的墙,只要是从嘴里说出来的话,早晚有一天会被人知道的。到时候就会给人烙下把柄,也会给别人形成背后爱说坏话的不好的印象。